中国宁波人才市场节后开市已一周，昨天，市人才服务中心发布了一份报告，从节后三场技能（劳务）人才专场和一场综合性招聘会来看，人才供求比为１∶２．１４，营销类、产品／生产类和技工类等工种用工紧缺。

　　相关负责人表示，节后是用工高峰期，每年都会出现一定的结构性缺人。元宵节是外来务工人员和求职者返城“分水岭”，用人单位也基本复工，预计下周起才市将迎来新高峰。

　　数据还显示，今年企业用工需求旺盛，参会企业数和需求人数分别比去年同期增长２０．５％、１７．４％。网络招聘方面，今年节后一周网络招聘单位数共５００余家，较去年同期增加５％。

　　在企业用工成本方面，部分企业普通员工工资涨幅有所回落，但高技能人才、技能特长明显的员工工资涨幅依然明显。以机械制造业为例，该行业员工收入主要分为基本工资和加班奖金。不少用工企业表示，除免费食宿外，员工拿到手的工资在３５００～４０００元之间，订单多的时候可到５０００元以上，而一般普工则在３０００元左右。

　　苏钧天 檀怡