周秉江在办公室接受采访。王西泽 摄

　　要不是周秉江的一身警服，实在很难将他与传统印象中的“警察”联系起来：一股文质彬彬的书生气，双眼神采飞扬，给人和气开朗的感觉。

　　2002年，在大学攻读计算机专业的周秉江，毕业后考进宁波公安。凭借着扎实的专业技能、开阔的思路，加上年轻人敢打敢拼的劲儿，他被信息管理科“相中”，正式成为一名警营里的信息“工程师”。

　　人物名片

　　周秉江，现任宁波市公安局科技通信管理局副科长，先后参与建设一大批警用信息化基础支撑项目，曾获“市优秀人民警察”等荣誉。

　　一个看不见硝烟的“战场”

　　技术民警坐在电脑后面，成天和数据打交道。在公安信息化飞速发展的时代，虽然不用在一线冲锋陷阵，但他们一直拼搏在一个看不见硝烟的“战场”，时刻为全市民警信息化作战保驾护航。

　　从２００３年到２０１３年，周秉江一直从事着公安信息管理工作，承担着全市警务综合平台的建设、升级，以及２００余台服务器的维护。全市民警每天都要到这个平台“报到”，为确保该平台不间断运行，周秉江一年３６５天、一天２４小时都处于值班备勤状态。在这个岗位上，他一守就是１０年。

　　由于办案程序有严格的时间规定，一旦基层所队在应用系统过程中出现一些技术问题，公安信息管理民警需要在第一时间赶去解决。

　　“我把自己的电话当成‘客服热线’了。”周秉江说。很多时候，凌晨两三点，周秉江要是接到单位系统出现技术问题的电话，二话不说，披上衣服就出门了。

　　系统要正常运行，除了日常维护，还要不断升级，这项工作周秉江一般都在后半夜进行，因为那时在系统上办案的民警最少。因此，周秉江和同事们牺牲了无数个夜晚和节假日。

　　创新融合科技与传统警务

　　“作为技术民警，我们是通过服务基层一线民警进而实现服务群众的。”周秉江说。

　　如今，公安打击犯罪已经告别了过去的“人海战术”，越来越偏重精确打击，这离不开科技信息技术的有力支撑。

　　“日新月异的科技发展给了我们很强的紧迫感。”周秉江说，“只有不断摸索和学习，敢于在工作中大胆创新，才能使科技与传统警务进一步融合，不断提高警务效能。”为此，他积极投身公安信息化创新工作，主持了警用地理系统、警务工作平台等一大批公安信息化基础支撑项目。

　　２０１０年，一个难题落在了作为技术骨干的周秉江身上———在充分共享的情况下，如何确保信息数据安全？

　　为攻克难题，一连数月，周秉江潜心研究业界各类技术方案，但始终未发现一个完美的解决方案。为此，他迎难而上，准备自己动手开发项目。经过近一年的潜心研究，最终摸索出了一条解决途径。这个项目后经浙江省科技信息研究院认定，在国内尚属首创。

　　２０１３年８月，在北京举行的公安部科学技术奖评审会上，在和全国公安各大院校、科研院所、部局和各省厅等百余个单位竞争中，这个项目还被评为２０１３年度公安部科学技术奖三等奖。

　　为了在专业领域做精做强，无论多忙，周秉江每天都要花几个小时看书学习。经过不懈努力，如今，他已经获得了国家高级程序员、ＯＲＡＣＬＥ ＯＣＡ等国内外多个ＩＴ专业认证。他还根据警务信息化工作的相关经验，在专业期刊上发表了《内存审计在公安信息安全中的应用》等多篇论文。

　　为照顾同事常常主动顶班

　　２０１３年５月，周秉江调到科技管理科。岗位调整了，但创新实干的作风没有变。

　　在他的推动下，全市公安机关开展了史上首次综合性信息实战比武。在两天半时间里，竞赛分别完成了“由案到人”和“由人到案”两类实际案例的分析研判。至竞赛结束，“由案到人”实际案例中，９起案件锁定犯罪嫌疑人，其中４起案件直接破案；“由人到案”实际案例全部关联到案，抓获犯罪嫌疑人８人，串并案件２１起，成效明显。

　　“周秉江在工作上很认真，非常有创新精神，去年５月才来我们科，马上就适应了工作。”科技管理科的同事倪龙这样评价道。

　　科技管理科只有４位民警，人员少，任务重，加班加点是常事。作为主持工作的副科长，周秉江非常理解同事们的辛苦。

　　“周秉江对同事非常关心，去年我一岁的孩子生病了，而科里的工作又多，是周秉江主动把工作揽过去，让我安心照顾孩子。”女民警余洁说，“平时值班备勤，他都会照顾一下有困难的民警，常常自己主动顶上。”

　　其实，周秉江也有一个年仅４岁的女儿。他的妻子平时在银行的工作也非常忙碌，夫妻俩经常顾不上照顾年幼的女儿。

　　如今，女儿会用电话了，想爸爸的时候，她就打电话。听到电话那头女儿甜甜的声音，周秉江说，这是在工作之余，最令他开心的事。苏文清 袁露 耿强