吴某，６０多岁，宁海人。几年前，他受聘为金华某加油站站长，食宿就在加油站内，平时生活饮用水一直源于加油站内的一口深井。

　　一段时间后，吴某总感觉肠胃不舒服，因此怀疑井水有问题。他将井水送往当地疾控中心检测，果然检测出该井水锰和氟化物超标，不符合生活饮用水的卫生标准。

　　之后，吴某与加油站附近的一家商铺达成口头协议，在商铺里安装了一个水龙头专门供加油站取水。

　　２０１２年３月的一天，吴某中饭后发现食堂的饮用水不够用，便骑电瓶车去商铺取水，不料途中与一辆货车发生碰撞。吴某身体多处受伤。

　　吴某受伤后，单位拿出５万元医疗费。

　　之后，吴某向宁海县人社局申请工伤认定，人社局认定其属于工伤。但吴某未参加工伤保险，单位将全额承担赔偿费用。

　　今年２月，加油站所属的石化公司将宁海县人社局告上了宁海法院，要求撤销其对吴某的工伤认定。

　　庭审中，人社局认为，加油站无可供饮用的自来水，吴某外出取水途中发生交通事故系因公受伤，应认定为工伤。

　　石化公司则认为，吴某在饭后出去取水，不是在工作时间。同时他是为自己取水，不是工作原因，故不应认定为工伤。

　　此外，石化公司指出，当初单位是要给吴某缴工伤保险，但吴某称他原来的单位缴过，就不用缴了，要求直接把钱打入其工资卡里，这才没有缴。

　　法官表示，任何用人单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。本案中吴某吃、住都在加油站，而加油站未提供符合卫生标准的饮用水，吴某为解决生活所需去商铺取水属工作内容，其取水过程中受到机动车碰撞受伤符合工伤情形。

　　庭审结束后，经协调，石化公司撤回起诉，并补偿吴某６．５万元。

　　记者 戴巧泽 通讯员 宁法 于珊婉