省级河道“河长制”联系分工表 序号 河道(河段) 起止点 等级 长度(公里) 河长 1 甬江 宁波三江口———出海口 省级 25.8 刘奇 2 奉化江 方桥三江口———宁波三江口 省级 27.5 卢子跃 3 姚江 河姆渡渡口———宁波三江口 省级 27.9 王勇 4 姚江 蜀山大闸———河姆渡渡口 省级 20 唐一军 市域河道“河长制”联系分工表 序号 河道(河段) 起止点 等级 长度(公里) 河长 1 浜子港(庄市段) 朱家岸———四江口 乡镇 4.55 余红艺 2 外婆碶河 外婆碶闸———张村内婆闸 县级 8.387 寿永年 3 燕山河 燕山水库———石城山溪闸 乡镇 1.478 王剑波 4 小浃江 后塘河~浃水大闸 市级 27.6 陈利幸 5 大路头江 谢家路江———横屋江 乡镇 2.544 杨立平 6 五金横江 马中江———三号直江 乡镇 2.0 马卫光 7 西塘河 高桥古桥———长乐村12路站 市级 5.0 李会光 8 东大河 英雄水库———慈江 县级 5.6 刘 凯 9 新汪河 甬新河———花园 乡镇 8.9 陈奕君 10 坎墩西四灶江 二塘横江———三塘横江 乡镇 1.2 宋 伟 11 老杨木碶河 老庙新城南侧路———江南路 乡镇 0.6 邬和民 12 乌山前江 虞波江———浒山江 乡镇 1.63 苏利冕 13 后大河 慈江———庄桥大河 县级 4.4 王建康 14 新庵江 北二环———潮塘横江 乡镇 3.0 施孝国 15 大欧河 县江(大欧内闸)———儒江河(大欧新闸) 乡镇 4.364 翁鲁敏 16 中塘河 潘火桥———渔业村办公楼 乡镇 3.8 胡谟敦 17 西江 长泠江———候青江 乡镇 10.71 王仁洲 18 方家路江 大沽塘江———八塘江 乡镇 7.81 张明华 19 金石引河 大庆路———下洋墩闸 乡镇 10.78 洪嘉祥 20 庙根河 中大河———三星 乡镇 0.9 陈仲朝 21 五市溪 铁路桥———朱行桥 乡镇 4.0 林静国 22 辉桥江 长泠江———中江 乡镇 2.6 陈炳水 23 车岙港下水库 下湾塘———长胜园山闸 县级 6.0 徐明夫 24 跃进河 公路横河———五塘横河 乡镇 4.0 蒋剑巍 25 梅梁桥河 芝岭村———梅梁桥村 乡镇 4.6 范 谊 26 长洋溪 岭徐———凫溪 乡镇 11.0 崔秀玲 27 小溪流 天童牧场———横河江 乡镇 1.5 郑 瑜 28 黄家门前河 后沙河———中大河 乡镇 1.1 李太武 昨天,宁波市“五水共治”领导小组治污水工作组办公室(市“河长制”办公室)召开新闻通气会,宣布除部分村级河道外,目前大市范围内的河道都有了“河长”。值得注意的是,我市32位市级领导也成了31条河道(其中姚江分两段)的“河长”。 记者 林伟 通讯员 陈晓众 32位市级领导任“河长” 从今年开始,我市在全市范围内全面推行“河长制”。 根据水利部门的统计,目前全大市范围内共有河道4528条,其中包括省、市、县、乡镇和村五级。 “到目前为止,全市范围内,省、市、县、乡镇四级河道基本实现了‘河长制’全覆盖。同时,大部分村级河道也都有了‘河长’。”市治污水办主任费良汉说。 在众多“河长”中,还包括了32位市级领导。 其中,4名主要领导出任省级河道的“河长”,分别是:省委常委、市委书记刘奇担任甬江(宁波三江口至出海口)的“河长”;市委副书记、市长卢子跃为奉化江(方桥三江口至宁波三江口)“河长”;市人大常委会主任王勇为姚江(河姆渡渡口至宁波三江口)“河长”;市政协主席唐一军为姚江(蜀山大闸至河姆渡渡口)“河长”。 另外28位市级领导出任“河长”的28条河道,大多是位于县(市)区的县级和乡镇级河道。 领导岗位变化,“河长”要交接 除32名市级领导担任省级河道及部分乡镇重要河道的“河长”外,各县(市)区四套班子、乡镇(街道)党委、政府的主要负责人,将担任辖区内河道的“河长”。县(市)区在确定乡(镇)级“河长”的同时,将根据河道实际,确定村级“河长”或河道管理专职协管员。 各级“河长”负责牵头组织开展包干河道水质和污染源现状调查,制订河道水环境治理实施方案,推动落实重点工程项目,协调解决重点难点问题,做好督促检查,确保完成水环境治理的目标任务。 “河长”名单要通过当地主要新闻媒体向社会公布,在河岸显要位置设立“河长”公示牌,标明“河长”职责、整治目标和监督电话等内容,接受社会监督。 担任“河长”的领导在岗位发生变化时,在交接工作中要把“河长”作为一项重要工作进行交接。 根据相关办法,从今年开始,我市将采用定期考核、日常抽查、社会监督相结合的方式,对“河长制”实施工作实行分级考核。32位市级领导的考核由省“五水共治”办实施;县(市)区领导担任的“河长”,则由市治污水办考核。 考核内容包括环境基础设施建设、污染治理、河道整治、政策保障与长效管理、水环境质量等5项。考核结果将纳入生态市建设工作年度考核,并作为对领导班子和领导干部综合考评的重要依据。
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