６月２５日，河南汝州市发布公告称，凡属于２０１４年被评为汝州市星级文明村的毕业生，在这次事业单位和教师招聘中，笔试总分加１分。汝州市人社局工作人员表示，这一政策是由市委和市政府领导决定的，他们也没办法。（７月２日《东方早报》） 

　　因为出生在文明村，考事业单位和教师时就可以加分，这样的事情闻所未闻。一个人的素质，难道就取决于他的出生地？难不成，文明村每一个人的素质，都要比非文明村人的素质要高么？这显然是无稽之谈。

　　虽然只加１分，但在一些很吃香的事业单位和教师招聘中，１分的差距，可能就决定你能不能进复试或面试。更何况，其严重戕害了招考的公平与正义。就如中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋所言，“汝州市的这一加分政策明显是一种歧视性的政策，而且从招聘政策来看，地方政府根本没有权限单独设置特殊的加分政策。”

　　很显然，文明村加分的本质，就是领导的拍脑袋决定，就是“权力加分”，而这样的决定，突破了现有的制度设置。

　　当地领导的想法，或许是希望通过这样的一种方式，来激励更多的地方创办文明村。但鼓励创办文明村，有很多合情合理的办法，通过权力滥用的方式来奖励，是“最次的办法”。

　　权力之手一旦不受约束，可以突破现有的规定与制度，无论其是否有善意初衷，都违背了程序正义，都是不可控的。今天，权力之手可以为鼓励文明村的创办而私设加分政策，那明天为了某个目的又将伸向何处？这想想都让人感到害怕。龙敏飞