第A3版:劳动·光荣与梦想特别报道 上一版3  4下一版
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2014年08月11日 星期一  
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升华职工精神 寻找可学典型

市总工会召开研讨会探讨“最美职工”内涵及评选意义

  “最美职工”研讨座谈会现场。 记者 王增芳 摄

  前天,围绕新时代“最美职工”价值观提炼和职工精神实践创新,市总工会召开了“最美职工”研讨会,10多位劳模先进代表、基层工会负责人和专家学者在研讨会上畅所欲言。大家从不同的角度诠释了对“最美职工”内涵的理解,并对评选活动的继续深入提出了一些建议与意见。据了解,“最美职工”评选是市总工会和东南商报社、中国宁波网联合推出的“劳动·光荣与梦想”大型主题活动的重头戏,从5月19日到现在,经社会和各级工会推荐,已经初步筛选出近130名候选人。

  记者 陈爱红 

  评选活动具有强烈的现实意义

  “大港胸怀 时代主人 厚德精业 志在一流”精炼地概括了宁波职工精神,“最美职工”的评选活动旨在进一步升华宁波职工精神,切实加强社会主义核心价值体系建设。参加研讨的代表们认为评选活动具有强烈的现实意义。

  宁波市第二医院工会副主席钱序延结合自己所在的医疗卫生行业谈了对“最美职工”评选活动的认识。她说,当前由于许多深层次的原因,医患关系不太和谐,医务工作者的工作环境也比较恶劣,社会上对医务人员有很多偏见和误解,医务人员对自身的价值和使命也有些迷失。评选活动对提升医疗卫生系统整体形象、提振医务人员的士气和提高他们的素质有积极的促进作用。

  “最美职工”是可学可用的典型

  “‘最美职工’和劳模有什么区别?我觉得它的含义更亲切、具有可学可用性。”宁波市青年剧作家王晓菁说,“‘最美职工’的称呼让我觉得更有人情味,从人的情感、心灵出发。”

  全国工人先锋号、宁波市公交总公司女职委主任施莉达说,在她的身边就有很多这样的美丽职工,他们或是学习雷锋帮助老弱人士,或是刻苦专研技术节油增效,或是见义勇为乐于奉献,这些人的事迹每个人都可以学习和运用。

  全国劳模、宁波港股份有限公司镇海港埠分公司胡耀华说,他老早就在报纸上看到“最美职工”的报道了,他认为,“最美职工”要体现某一方面的“最美”,同时他的事迹应该具有可学性,让整个社会都可以学习。

  全国“五一”劳动奖章、最美宁波人、宁波市公安局海曙分局巡特警大队民警段晓鹏,以及中华纸业亚洲浆纸业有限公司工会主席蒋邵海都认为,“最美职工”绝对不是“高大上”,而是普通人都可以学习的典型。

  专家建议评选活动与时俱进

  来自大学和研究机构的专家对“最美职工”的评选活动也提出了一些建议。

  宁波大学浙东文化研究中心主任、宁波市滨海城市文化研究院院长徐定宝说,“最美职工”这个名称就具有时代气息,“最美职工”是心灵美和行为美的结合。在评选方式上,他认为,推荐和评选“最美职工”不要囿于一个人过去有没有荣誉,而要看他是不是真的具有心灵美和行为美。

  宁波大学人文学院教授、硕士研究生导师赵江滨说,“最美职工”评选活动把宁波职工精神和践行社会主义核心价值观结合起来,创意很好。评选时,最好对130名候选人有一个统一的集中展示平台,让大家更便捷地了解他们的故事,达到更好的宣传效果。

  江厦智库秘书长魏玉琪认为,在评选活动中要突出典型,要创新传播的主题和渠道,通过报纸、网络的微博微信等渠道加大宣传力度,让更多的人感受到“最美职工”的美丽。

  市总工会副主席鲁焕清表示,专家学者的意见和建议很中肯,为评选的继续深入提供了新思路,市总工会将与合作单位一道在后期的活动中进行完善,进一步升华评选的主题内涵。

  ■专家观点

  “最美职工”可以做成品牌活动

  “最美职工”的事迹应该具有时代性、典型性和群众性,同时还具有感染力和影响力。评选结果出来后,还可以成立宣讲团讲讲他们的事迹,文艺工作者也可以以此为素材塑造新时代的宁波职工形象。建议每年或者每两年评选一次,长期做下去,形成有规划的品牌活动。市委宣传部宣传处处长 徐洪国 

  加强社会主义核心价值体系建设

  评选“最美职工”是“实践宁波职工精神,创造港城一流业绩———劳动·光荣与梦想”大型主题宣传活动的一个重点。评选活动旨在切实加强社会主义核心价值体系建设,努力营造“劳动光荣、创造伟大”的社会氛围。东南商报原副总编辑 许雄辉 

  “最美职工”是心灵美和行为美的结合

  “最美职工”美在心灵、行为,应该从行为习惯、道德作风、思想精神三个层面,由外到内,由浅到深,这样的人才是美的。

  宁波大学浙东文化研究中心主任、宁波市滨海城市文化研究院院长 徐定宝

  “最美”不是审美意义上的美

  “最美职工”从字面上来理解,它的原意已经泛化了,已经不是审美上的“美”。关于“最美职工”的标准,我的理解是:普通人,有责任心,一流业绩,可以学习。 宁波大学人文学院教授、硕士研究生导师 赵江滨

  要创新传播主题和渠道

  注重挖掘“最美职工”心灵美的小故事,更加细腻地表现他们的形象,要创新传播的主题和渠道,从而挖掘出具有引领性的亮点人物。江厦智库秘书长 魏玉琪 

  关注“最美职工”寻找创作素材

  应该以“最美”和“职工”为中心去做,这样可以跟“最美宁波人”、劳动模范区别开来。对我来说,这个活动还有一个特别的意义,关注“最美职工”能够让我找到更多的创作素材。青年剧作家 王晓菁 

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