新一轮政府机构改革启幕，市委、市政府昨日召开全市政府职能转变和机构改革动员大会。根据会上印发的《宁波市人民政府职能转变和机构改革方案》，市政府部门将减少至40个。这也是宁波市政府继4年前的部门机构改革后又一次“大瘦身”。此外，市级党政群机关各部门（不含政法部门）的编制（含后勤服务人员编制），以及市本级事业编制（不含医院、学校）都将按照5％的比例进行精简。记者 张昊 

　　根据省委、省政府批复的《宁波市人民政府职能转变和机构改革方案》，我市将深化政府机构改革，进一步优化机构设置和职能配置。（具体详见左图表）

　　省委常委、市委书记刘奇在会上指出，政府职能转变和机构改革是全面深化改革的重要内容，“既要精简机构瘦身减肥，给机构和人员做‘减法’，又要勤练内功强身健体，给服务质量和效率做‘加法’，最大限度发挥编制的配置效率和使用效率。”

　　刘奇还强调，广大机关干部特别是领导干部要讲政治、顾大局、守纪律，始终以大局为重、以事业为重、以工作为重，正确看待机构职能撤并调整，正确对待个人进退去留。

　　市委副书记、市长卢子跃对全市政府职能转变和机构改革作具体部署。他要求各地各部门要围绕全面深化改革目标，立足加快法治政府建设，切实转变政府职能，深化政府机构改革，统筹推进相关领域改革，严格控制机构编制。

　　此外，根据方案，市级党政群机关各部门（不含政法部门）的编制（含后勤服务人员编制）原则上按照５％的比例精简，精简下来的编制主要用于解决重点领域和关键环节的人员力量。

　　根据省的要求，建立事业编制宏观调控机制，市本级事业编制（不含医院、学校）以２０１２年底统计数为基数，统一按照５％的比例精简，精简下来的事业编制由省集中管理，根据实际统筹调配使用。

　　同时将严格控制参公事业单位和自收自支事业单位的机构编制，建立参公事业单位编制专项管理制度，市本级参公事业编制以２０１３年底统计数为基数，实行总量控制。严格控制自收自支事业编制转为财政补助事业编制。

　　会议还对合署办公机构、挂牌机构提出从严管理的要求：合署办公机构，人、财、物实行统一管理，设一个党委（党组）和一名正职领导，不搞“明合暗分”。确因法律法规或工作需要挂牌的，不作为实体机构另行确定机构规格、领导职数，也不以挂牌机构名义配备主要领导。