（上接09版）

　　突出训练重点，紧贴实战需求

　　训练工作好不好，直接影响民警的执法水平。可以说，训练工作是提高队伍战斗力的根本途径。

　　据市公安局教育训练处相关负责人介绍，新《训练条令》在保留原《训练条令》基本框架的基础上，对部分内容进行了合并，新增了训练教官、经费装备等内容，从公安工作和队伍建设的实际出发，突出训练重点，紧贴实战需求，全面规范了训练工作，确保为公安中心工作服务，为公安实战服务。

　　以入警训练和专业训练为例，新《训练条令》规定，入警训练时间不得少于９０天，其中，实战教学不得少于总训练时间的３０％；基层和一线民警每年至少参加１次专业训练，其中，单警装备使用、枪支实弹射击、徒手攻防技能等实战课程不得少于训练时间的３０％。

　　此外，新《训练条令》还明确建立教官知识更新机制，定期安排教官到业务部门进行实践和调研，加强教官实战能力。专职教官实践和调研时间每年不少于３０天。

　　更具前瞻引领，紧扣训练实效

　　为更好推进公安教育训练工作，适应当前形势对公安队伍素质能力的要求，新《训练条令》针对训练工作的未来发展，制定出了一套适应公安民警职业特点的工作原则。

　　据了解，新《训练条令》对训练场所、训练教官、训练种类、经费保障、管理考核等方面都作出了明确规定，其中，对职责分工如何划分、民警在什么情况下需要参加训练、训练基地需要具备什么基本条件、教官选聘如何进行等问题，新《训练条令》都作了明确要求。

　　以训练种类为例，新《训练条令》对民警的入警训练、晋升训练、专业训练和发展训练都作了详细规定，并对每种训练的条件、时间和内容作出了具体要求，使公安教育训练部门在制定和统筹民警训练计划时，更具实效性和前瞻性。

　　新《训练条令》增设了“管理考核”一章，对训练的管理、考核都作出了一系列具有操作性的规定，以确保训练实效。

　　抓牢体系建设，强调基础保障

　　教官水平如何，直接影响民警的训练效果。鉴于教官在训练中的重要作用，新《训练条令》专门设置了“训练教官”一章，对教官的条件、职责、选聘、培养等方面都作了明确规定。

　　同时，新《训练条令》还明确提出了训练经费保障标准和训练装备器材配备要求，将人民警察训练经费列入年度预算，单独立项，专款专用，从制度机制上推动解决训练经费装备保障不力这一瓶颈性问题，确保训练工作顺利开展。

　　更为重要的是，新《训练条令》还明确了训练工作的领导体制和第一责任人，进一步强调了公安机关政工部门与训练基地“一体化”的领导管理体制，确保训练工作体系完备。

　　市公安局教育训练处负责人表示，新《训练条令》既立足当前实际需求，又具有一定的前瞻性，对当前和今后一个时期的教育训练工作具有重要的指导意义。

　　苏文清 李文