春节后的招工难问题在宁波已出现多年，那么今年会依旧吗？返乡的务工者在宁波找得到工作吗？昨天，宁波市人社部门公布了２０１５年首期春季企业用工情况调查，大家不妨做做参考。

　　我市企业今年招工难将有所缓解

　　本次调查对象基本涵盖我市制造业、商业服务业、住宿餐饮业、居民服务业、建筑业、交通运输业以及批发零售业等７大重点行业，重点围绕加工型、服务型企业等劳动密集型企业展开。

　　“今年春节期间，我市企业招工难现象较常年将有所缓和。”据工作人员介绍，虽然被调查企业职工返乡率为６７．４７％，较去年增长１１．１３％，但是返乡职工中意向节后返岗５．８５万人，计划返岗率为８５．０７％，较去年提升５．７８％。

　　原因包括企业加强了留人意识，主动采取各种手段稳定职工队伍，减缓节后招工难困局；节前用工基本平稳，春节期间企业用工需求旺盛，以制造业用工需求为主等。

　　春节期间，制造、租赁、商务服务、住宿餐饮业需求较大

　　从行业看，需求最大的是制造业的１３０４６个，其次为租赁和商务服务业和住宿餐饮业。从需求原因看，生产扩大和节日因素占主导。因订单增加生产扩大原因带来的用工需求为４４３４人，占比２７．３５％；因节日因素带来的用工需求３６７２人，占比２２．６５％；因农民工回流就近就业带来的用工需求３１３９人，占比１９．３６％；因市场求职人数减少带来的需求２３５９人，占比１４．５５％，因技能人才缺乏导致需求１１０１人，占比６．７９％；因其他原因导致需求１５０６人，占比９．３０％。

　　从需求工种看，仍以普工为主，其中高级技工需求有所增加。节后企业需求人数中普工１３０１９人，占比８０．３１％；技工１６０５人，占比９．９０％；管理和专技人员１１０１人，占比６．７９％。其中技工需求中，高级工占１４．３３％，与往年相比有所增加。

　　节后企业用工需求多集中在劳动密集型企业

　　自去年春节过后，我市人力资源市场提供岗位数持续下滑。据统计２０１４年全市各级人力资源市场共提供岗位１７．４３万个次，同比减少１３．８６％。企业用工需求疲软波及到２０１５年春季企业用工，２２６家被调查企业中９３．３６％企业在春节后有招用工需求２２４８９人，企业规模和去年同期持平，但用工需求下降３８．７９％。企业用工需求主要集中在电子电器业、机械制造业、制衣制鞋业等劳动密集型行业。

　　在经历了以往几年春节期间部分企业“招工难”、劳动力成本上升以及产业转型升级需要，企业对技能劳动力需求明显增长。从节后企业用工需求来看，技能型劳动力需求占用工总数的２６．５１％，同比增长８．１２％。

　　多管齐下应对用工高峰

　　面对复杂多变的经济形势和企业用工现状，我市各级公共就业管理服务机构全力应对春节前后出现的用工高峰。

　　针对节后企业用工情况，各级人力资源市场将密集推出１６０余场招聘会。同时春节期间将集中组织企业前往磐安、淳安等地参与人力资源余缺调剂洽谈会，满足节后企业用工招聘和劳动者求职需求。

　　记者 陆麒雯 通讯员 任社