漫画 章丽珍

　　这个春节，最让大家津津乐道的话题是，微信群里的红包男（女）神。每个人的版本都有那么几分相似：神秘，少言寡语，关键是春节那两天，Ｄｕａｎｇ～Ｄｕａｎｇ～，不停地派出大红包，给群友大惊喜。

　　江东的陈先生“有幸”成了朋友圈里的传说，只不过情非得已。除夕那天，他在一个平时不太发言的群里下了６００元的“红包雨”，发完才发现自己搞错了群。

　　记者　胡珊　通讯员　周元科 

　　下手太快

　　红包雨下错了群

　　陈先生今年３６岁，在一家公司任职，手机里微信、微博、支付宝、ＱＱ是标配。

　　他加入的微信群不少，有同事群、同学群、校友群，还有一些业务单位的客户群。从除夕下午开始，其中的几个群就开始下“红包雨”，陈先生不得不在几个群之间辗转挪腾抢红包。

　　抢得最多的是同事群，到当天傍晚，他的微信钱包里已经有三四百元了，这时几个群也进入稍休时段，发红包的渐渐少了。

　　随后，陈先生在同事群里预告，表示自己将在当晚７点左右开始派“红包雨”，然后他坐下来和家人一起吃了年夜饭，其间也是机不离手，抢了一些零星红包。

　　晚上７点整，陈先生兑现承诺。他打开一个群，一口气包了６个１００元的拼手气红包发了出去，发完觉得气氛不对，再仔细一看，发现红包都发到了一个他平时都不怎么讲话的客户群里。

　　群友纷纷给他留言，“有钱，任性”、“土豪”、“男神”……不到３分钟，６个红包就都被领完了。陈先生打落牙和血吞，又默默地回到同事群放了６个红包。

　　陈先生发错红包的经历不是偶然。２３日，杭州就有个姓赵的小伙子，误把讨红包的支付宝小伙伴当做催讨房租的房东，将１９８０元的房租包成一个红包，派给不太熟悉的微信好友。发现派错后，他请求对方将房租还给自己，不料对方考虑再三后，表示不还了，随后还注销了支付宝账号。到现在赵某还不知道怎么追回发错的红包。

　　●律师说法

　　傅凌志律师说，理论上，构成不当得利，可以要回。

　　没有合法根据取得利益而使他人受损失，法律上可以要求返还。“但是真的要上法庭打官司，还涉及一个举证的问题。”

　　红包，在一般人的理解里，是喜庆时刻馈赠他人的礼金，属于法律上的赠与。赠与在完成交付后是不可撤销的。春节期间派红包，天时地利气氛又和谐，想不让人认为是赠与都难。

　　如果主张发错了，上法庭打官司，除非你在红包里备注了性质，要求返还的请求很可能因为缺乏证据支撑，很难得到法庭支持。

　　“真的发错了，如果金额不是特别大，正确的姿态是留下一句，‘亲，无论我发给你们多少，都抵不上你们的真正价值所在’，然后咬紧牙关飘然离开。”

　　用红包发工资

　　员工说那是福利

　　说起“手机红包”，在鄞州云龙开工厂的李先生这两天头有些大了。

　　李先生的工厂工资结算一般都是在次月的月中。今年２月，为了错开春运早点回家，厂里一名老员工２月９日向他请假，连３０００多元工资都没领就走了。

　　14日，员工给李先生打了个电话，希望李先生帮他把工资结算下，李先生同意了。“当时我在外地，手里没带银行卡，就支付宝里有些钱。那段时间支付宝刚好推新年红包，我也一时心血来潮，把那３０００多元的工资包成了一个‘大红包’通过支付宝发给了他。发过去后，我又跟他电话确认，他说知道了。”

　　“春节回来后，２６日他向我提出辞职。我当时还想挽留一下。没想到，他说工资还没结算，要求我把工资发给他。我当时就火了，问他‘不是过年前发了一个红包给你吗’，他说是啊，但那是厂里发给他的福利。”

　　到昨天，李先生这口气还没咽下。

　　●律师说法

　　被当成福利的工资是不是该再发一遍？浙江和义观达律师事务所傅凌志说，老板发的红包到底是工资还是福利，要从他发放工资或福利的习惯、红包的金额、受益的范围等方面综合判断。

　　比如，员工平时的工资都是打卡上的，年终老板突然给个红包，那么这个红包就很容易让人以为是福利。但福利一般泛指所有员工均能享受的待遇，如果只给一个员工发福利，毕竟是不多见的，如果李先生只给这一个员工发了这笔钱，而且发放的金额又与该员工核算的工资一致，综合多方面因素考虑，法官可能会倾向于认定为工资。

　　不过傅凌志也提醒，工资最好还是不要以红包的形式发放，万不得已的情况下，应该在红包上进行备注，以减少纠纷的可能。