漫画 章丽珍

　　今年以来，宁波企业界风云涌动。上周五，宁波鲍斯能源装备股份有限公司首发获通过，这意味着继宁波高发、继峰股份、弘讯科技等相继登陆上交所，以及拓普集团、美康生物首发获通过后，宁波上市军团将再添一名新成员。

　　上市，一时之间在甬城企业中激起巨大的热流。那么，企业为什么要上市？上市对于企业发展具有哪些意义与影响？上周，记者走访了几家已经上市的甬企，采集、挖掘他们的经验希望他们的“现身说法”能为宁波其他中小企业带来启发。

　　记者 王婧

　　上市要趁早谋划 “专注”主业很重要

　　“对于上市，一开始我们是没有信心的。但是在政府相关部门的引导下，真正了解了上市的程序后，发现上市没有想象中那么难。体量小没关系，但是不要盲目多元化发展，把主业做专、做精很重要。这也是高发这次能顺利上市的主要条件。”上周五，宁波高发汽车控制系统股份有限公司副董事长、董秘钱国耀回忆起公司上市历程，很感慨。

　　“根据我们的经验，上市要趁早谋划，越早准备，公司的运营就越规范。”钱国耀介绍说，宁波高发从２００８年就开始谋划上市，其间也是一波三折，遇到财务自查、暂缓审核等很多挫折，“但是要有不达目的誓不罢休的决心，如果半途而废的话，会造成公司很大的资源浪费。”

　　宁波高发所属行业为汽车零部件制造业，专业从事汽车变速操纵控制系统和加速控制系统产品的生产，主要产品包括汽车变速操纵器及软轴、电子油门踏板、汽车拉索、电磁风扇离合器等，为国内30多家主机厂的一级供应商。

　　与高发一样，近日上市的弘讯科技的体量也不大，年产值约４亿元，员工５００人左右，同样是一家专注主业的企业，主营产品包括塑机控制系统和伺服节能系统两类。据了解，２０１２年和２０１３年，塑机控制系统营业收入占公司营业收入的５４．８６％和５５．４１％。去年，弘讯科技生产的注塑机电脑控制器在国内注塑机控制系统市场的占有率在４５％以上；在中国塑机辅机及配套件行业中，按净利润排名公司位居行业第一。

　　“公司希望借助资本市场的力量扩大产能，促进主业转型升级。”弘讯科技董秘郑琴说，一家企业单纯依靠自身的积累，其发展速度是有限的，随着企业发展规模的逐渐扩大，资金、人才等方面的瓶颈将会逐渐显现。“所以企业要想继续保持快速的发展，实现由量变到质变的提升，就必须走资本运作的道路，就必须将实业资本和金融资本结合起来。”

　　上市提升品牌影响力 增强市场竞争力

　　企业上市对于企业发展的意义与影响是多种多样的。东方电缆董事、董秘乐君杰说，最直观的感受是在同等机会下，公司现在参与重大招投标的机会增多，而且中标率要比以前有很大提升。

　　乐君杰说，东方电缆最近中标的福建莆田南日海上４００ＭＷ风电项目２２０ｋＶ海底电缆设备采购项目就是一个例子，该项目预计合同金额为１．２２亿元人民币，“如果没有上市的话，公司连参与竞标的机会都没有。”乐君杰说。

　　申洲国际集团控股有限公司是一家集织布、染整、印绣花、裁剪与缝制4个完整的工序于一体的企业，是中国最大的纵向一体化针织服装代工企业，２００５年在香港主板上市，是浙江第一家以红筹方式在香港主板上市的公司。

　　“我们公司实现跨越式发展是在上市以后。”申洲国际执行董事王存波说。

　　王存波说，公司起初是没有上市的打算的，因为当时市场对公司的估值太低，短期来看，公司上市得不偿失，“但是一些经常合作的大企业很在意我们是否上市，我们申报了，要是没有上市，客户就会怀疑我们是不是存在什么问题。”申洲踏上资本市场后，打开了欧美市场，没上市之前仅和日本的客户有合作。“以前是我们要去主动寻找客户，上市以后是客户主动找我们。”

　　同时通过资本市场融资，也加快了企业技改和扩产的步伐，“公司上市以后，到目前融资在７５亿港元左右，融资效率高，融资渠道多，而且融资成本很低，比如去年公司发了３９亿港元的可转债，票面利率仅有０．１％。”王存波说。

　　王存波认为，一家企业是否选择资本市场，要视企业具体情况而定，要认真权衡上市到底能带给公司来带什么？有好的切入点，上市对于公司来说是助益，具有杠杆放大效应。

　　“筑巢引凤” 上市具有人才集聚效应

　　“踏上资本市场是起点，有了资金和上市公司的品牌在，才能吸引到更多的人才，才有能力进行技术研发和创新。”海伦钢琴董事长陈海伦说，人才是企业发展的核心竞争力，“有上市的金字招牌在，才能吸引更多的优秀人才，有了人才才能实现企业技术、管理、产品的跨越式发展。”

　　同时，博威合金总裁张明也表示，上市对于高端人才的集聚效应很明显，“尤其是像我们这种新材料行业，需要研发型人才，而且这种人才比较短缺，一个好的平台更加重要。”张明说，“上市以后引进了行业内的知名团队，吸引了很多行业内的优秀人才做研发，对企业的发展有很大推动作用。”

　　东睦股份总经理严丰慕也表示，企业上市以后“筑巢引凤”的效果显而易见，要想吸引人才，高薪已经不是万能钥匙，尤其是高端人才，更看重发展平台，“上市以后，吸引人才更加容易了。”