宁海县桑洲镇是宁波市欠发达乡镇之一，全镇2.5万人口，下辖23个行政村，以山区林地为主，是一个典型以农业为主导的乡镇。全镇1.6万余青壮劳动力就业结构主要以木匠、泥匠、石匠、漆匠、篾匠为主。

　　为了带领农民致富，桑洲成校从实际出发，通过“一叶”“一嫂”技能特色培训，为农民开辟致富门路。茶园从每亩收入1000元提高到每亩4000元，年均收入超出3200万元；全镇520多名月嫂（包括家政人员）年均创收超过2000多万元，成为该镇劳动力收入新来源。

　　吴 彦 王家法

　　“一叶”实现茶农致富梦

　　一张桌子，一把紫砂壶，一副茶盘，桌上放着茶盅、品茗杯、闻香杯等茶具。在刚刚结束的第12届宁海桑洲品茶节上，30名桑洲镇农民比拼茶艺。纯熟的技艺赢得了游客们阵阵热烈的掌声。

　　这30名学员都从桑洲成校茶艺班毕业。在一旁观赛的桑洲成校校长娄东升掩饰不住内心的喜悦，不断地朝他们竖起大拇指。

　　桑洲镇许多农民靠种茶叶为生。初到成校，娄东升发现，老茶园虽然品种多，但是产量低，品优茶少，卖不出好价钱。于是，娄东升一心想帮助茶农种出名优茶。

　　2006年，通过申请宁波市市级农科教项目“生态示范茶园及加工技术的推广”，娄东升把荒山开发建设成了80亩的“生态示范茶园”，并建成6个标准茶叶加工厂房。创设了茶叶加工职业技能培训基地。

　　针对茶农的加工制作水平还停留在上世纪九十年代的老作坊式生产、粗加工阶段的情况，娄东升花了10多万元，买来4套制茶机器，教农民加工茶叶。为了凑足这笔钱，娄东升到当时的农村互助汇借钱，钱不够就自己掏腰包。

　　一切准备就绪时，茶农们却还是不愿意来。“他们觉得炒茶叶自己干了好多年，哪里还需要学习嘛。”娄东升说，只好让学校的成教干部挨个上门请。

　　茶叶加工技能培训班里，来讲课的是宁海县高级茶叶农艺师陈洋珠，他向茶农们详细地传授茶叶种植与加工理论。第二年，参加培训的茶农，乌龙早茶的价格从10元每500克提高到了100元每500克。茶农们在欣喜的同时，对娄东升更加信任了，对培训更感兴趣了。

　　如今，有198人获得宁海县劳动局颁发的职业资格证书，成为桑洲镇第一批新型科技茶农。茶农的8000亩茶园从原来的每亩收入1000元提高到现在每亩4000元，年均收入超出3200万元

　　于此同时，学校还帮助农民上网拓展茶叶的销售渠道。在淘宝网开了网店“桑洲本地人”,由专人管理，帮助农民销售茶、红米、菜籽油等农产品。“如果先期的效果不错，我们再把经验传授给农民。帮扶桑洲茶农向知识型、专业型、职业型新型茶农转变。”娄东升说。

　　“一嫂”走出桑洲打品牌

　　2010年，月嫂行业才刚刚兴起，因其工作累、社会地位低，许多妇女并不愿意入行。娄东升却看到了月嫂市场的前景。当年，桑洲成校“桑洲月嫂”第一期开班了。32名学员中，有22人是学校上门动员来参加的。

　　学校开发了《桑洲月嫂》校本教材与视频软件，聘请宁海妇幼保健院专家团队授课，学习《母婴护理》专业理论知识和训练操作技能。

　　培训班结业后，宁波蓝孚家政公司立刻闻讯而来，与部分学员签订了就业协议，工资在每月3500元左右。此时，有的学员因为工资低心中有所抱怨。娄东升安慰说：“你就坚持干下去准没错。”

　　葛水仙是桑洲镇的农妇，结业时拿到了月嫂合格证，还自己考上了育婴师。去年一年就做了七八个单子。“月嫂培训彻底改善了我家的经济条件，我今年上半年都订满了。”她说。

　　学校还通过对获得月嫂专业证的学员进行走访、反馈、征求客户意见，评比年度“五好月嫂”、“特长月嫂”，并进行奖励。对不良月嫂进行摘牌，重新培训。

　　目前，学校已培训了560多名月嫂，273名学员获得国家级育婴师资格证书，100%就业。“她们的月薪在8000元以上，有的超过了一万元。”娄东升说，如今，不少天台、新昌、三门等地的妇女也慕名而来学习。

　　下一步，学校打算建立月嫂网站，既展示月嫂服务视频，便于学员们互相学习，又为月嫂们的就业提供更广阔的平台。