前天，新华都超市四明店关停。

　　前天早上，到新华都超市四明店超市上班的员工意外发现，他们被两道玻璃大门拒之门外。门口贴着三张告示，分别是：通知供货商退货；通知消费者于6月4日至7月3日退卡；通知员工办理劳动终结手续，截至日期为昨天下午5时。

　　这是继兴宁店后，新华都超市关停的第二家店。

　　“怎么说停就停，之前没有任何通知。”前天早上，新华都超市四明店美妆部主管徐女士到店上班，却意外的发现超市大门紧闭。大门处贴着三张告示，上面写着“因公司经营调整，宁波四明店于５月３０日，停止营业。”落款时间为５月３０日。

　　“前一天兴宁店超市关停了，四明店关停的消息已有耳闻，没想到来得这么快。之前，四明店已经将超市物品从三楼搬至二楼打折销售。”一名员工说。

　　是什么原因导致新华都超市连续停业？四明店店长徐先生告诉记者：“本来想持续至６月份，但兴宁店关停后，许多原兴宁店员工到四明店讨说法，我们这经营不下去了。”

　　昨天，记者前往新华都超市四明店发现，超市玻璃门被上了锁，唯一开放的只有后门的员工通道。一楼店铺已经搬空，去往二楼大门卷帘门紧闭。“早在上个星期，三楼超市的货品已经搬空了，就连部分货架也拆除了。”一位四明店员工介绍。

　　门店告示显示，超市为消费者安排了一个月的退换期。从６月４日到７月３日，每天早上８点到下午５点半，超市会安排专人负责顾客购物卡、会员卡的退换工作。购物卡余额将以现金的形式清退，会员卡积分可以正常兑换。之前购买的商品因质量问题的退换货工作也会正常进行。四明店的退换地点在超市后门的步行街通道处。

　　四明店停业后，众多员工对社保表示担忧。“超市关停前未给我们任何通知，希望能为我们续上６月份的社保，以防在找工作期间脱保。”徐女士说，“超市要我们在周六、日与他们办理劳动终止手续。”

　　店长徐先生解释说：“超市既然与员工解除了劳动合同，那么超市没有义务再续缴员工社保。再说，我们已经给予员工经济补偿金，义务已经尽到。”

　　为此，记者咨询了宁波天职正律师事务所律师徐曹德，他说：“按照相关劳动法规定，如果超市方已经给员工一定的经济补偿金，并已经解除了劳动合同，员工社保处于个人缴费阶段，在找到下一个公司前，员工社保应该由个人缴纳。”记者 杨江