最近，宁波民生ｅ点通问效平台接到多名网友有关高温费的投诉。

　　７月２２日，刘女士通过宁波民生ｅ点通热线电话８１８５０００0反映：“公司没发高温费怎么办？”刘女士在江北从事货代工作，往年公司正常发放高温费，而今年６月的高温费发完后，公司却表示之后都没有了。

　　随后，小ｅ联系了刘女士供职的公司。三天后，刘女士联系小ｅ说，经小ｅ介入后，公司已决定重新给员工发放高温费。

　　手机尾号“９３７２”的网友向小ｅ吐槽，他是一名社工，平时工作包括抗台、站交通文明岗、走访服务居民、开展各类调查等，为何才领到每月８０元的高温费？

　　小ｅ咨询了海曙区劳动保障监察大队，对方表示社工的高温津贴是按机关事业单位人员标准定的，全市机关事业单位人员高温津贴大多是８０元/月。

　　据了解，今年５月１日起施行的《宁波市特殊天气劳动保护办法》明确规定，每年６月至９月，用人单位安排劳动者在３５℃以上高温天气从事室外露天作业以及室温在３３℃以上工作场所作业的，应当按照省市有关规定向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　标准为：高温作业工人每人每月２２５元；非高温作业工人每人每月１８０元；一般工作人员每人每月１４５元。

　　宁波市劳动保障监察支队工作人员告诉小ｅ，用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。

　　另外，发放夏季防暑降温清凉饮料费是用工单位采取防暑降温措施之一。如果单位采取了其他防暑降温措施，且不影响安全生产和职工身体健康的，是否发放职工夏季防暑降温清凉饮料费，应当由单位根据实际情况决定。

　　如果用人单位既没有采取其他防暑降温措施，也没有发放防暑降温清凉饮料费，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。咨询电话为１２３３３；投诉热线为９６３０９。