１９９５年，上海调高中夜班津贴标准，明确“从事夜间连续工作１２小时的，夜间津贴标准调整为４．４元”。２０年过去了，上海职工辛辛苦苦工作一个通宵，领到的夜班津贴还是４．４元。

　　（８月１２日《劳动报》） 

　　２０年沧海桑田，整个社会都发生了翻天覆地的变化。想想２０年前，上海职工最低工资标准是２７０元，而２０年后的今天，上海最低工资标准已调整到２０２０元，最低工资增加了近１０倍，夜班津贴却仍然“坚守”。再想想２０年前的房价是多少，物价是多少，现在又是多少？“睡眠模式”一开启就是２０年，夜班津贴也该醒醒了。

　　夜班津贴２０年不变，最大的可能是不重视。这些年来，有关部门在维护职工权益方面，做的工作不少。最低工资２０年增加了近１０倍，社保、医保、公积金等制度不断建立健全……想想这些“大块头”，夜班津贴只能算是“毛毛雨”，真要调整一下，又能有多大难度？是职工没有反映没有诉求吗？显然不是。唯一的解释，可能还是没重视。

　　由于工作的分工和要求不同，总有一些人需要上夜班，这是无法避免的事。但经常熬夜的人，会深深知道夜班对身体和生活的影响，远远不是“白天不懂夜的美”能够解嘲的：欣赏新生的朝阳，是一个奢侈；一家人晚上坐在一起聊聊天，也是一个不切实际的梦；与朋友聚会聊天，由于时差的存在，也很难做到……

　　几年前，笔者所在的单位召开新年工作动员会。一名同事作为员工代表上去表态发言。这名员工在一番豪言壮语之后，讲到了自己已经多少天没和孩子说过话了———每天晚上回家，孩子已经睡了；早上孩子起床上学，自己刚刚进入梦乡，而且年龄不大头发早白了，拿着体检报告上面是一身病。说着说着，一个大老爷们哭了，台上抽泣，台下唏嘘。

　　想想看，在上海这样的城市，辛辛苦苦工作一个通宵，只能领到４．４元夜班津贴。这点安慰是对他们的关怀吗？只怕还有一点羞辱的意思。面对２０年不变的夜班津贴，有关部门难道不脸红吗？

　　２０年不变的夜班津贴也该醒醒了。鉴于劳资关系现实，不能寄望用人单位主动良心发现，更应该发挥制度的力量，来推动夜班津贴的与时俱进。就当前而言，有关方面应该根据经济社会发展水平，确定合适的夜班津贴标准。不让员工心伤，发展才有力量。乔杉