商报讯（记者 陆麒雯）近日，智联招聘发布２０１５年宁波秋季白领跳槽报告，对白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查。

　　从智联招聘的调查可以看出，宁波有８．５％的白领正在办理入职或离职手续，三分之一的白领已经更新了简历，正在寻求新的工作机会。此外，有四成白领也表示出跳槽的意向。不跳槽和暂时不想跳槽的白领仅占一成。

　　智联招聘调查显示，２０１５年秋季宁波地区白领跳槽原因中，不满薪酬、职业晋升受阻以及职业发展受限为主要的三大原因，其次是福利待遇。但除了现实原因外，追求工作生活平衡和良好的上下级关系也成为促使白领跳槽的原因。

　　智联招聘人力资源专家认为，随着职场竞争越来越激烈，公司人员面临的工作压力也越来越大。但随着白领的职场价值观越来越多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，希望有更多时间与家人相处，希望生活更加丰富，实现工作生活平衡。尤其是最近几年逐渐兴起的跑步热、健身热，都从另一方面印证了这一潮流趋势。这一方面值得广大的雇主关注，如果企业能够关注到员工的健康需求，并且鼓励员工实现健康的生活方式，有助于提升员工的满意度。同时对于职场人来说，做好自己的时间管理和健康管理，养成良好的职业精神，能有效减轻工作压力，最终实现工作生活平衡。