区骨干教师、双师型教师、宁波市论文获奖、鄞州区论文获奖……昨天，鄞州职高教科室主任乔先锋一口气收到了30多张奖状，这些都是鄞州职高“二级导学”强师工程在去年取得的成果。

　　“‘二级导学’推行一年，学校产生了4个区双师型教师，1个区骨干教师，发表和获奖论文多达47篇，二级导学的这些成员去年立项的课题有11项，其中省、市规划课题各1项，市政府成果奖1项，市教研课题5项，区规划课题3项。”

　　去年，鄞州职高启动了“名师带徒、二级导学”工程，遴选首批“校骨干教师”和“校双师型教师”共27名成员，聘请一批特级教师、市区名师对其进行教学和科研方面的指导，助其专业教学能力和综合教学素质的提高。这批校级骨干教师在接受指导的同时，还要带一批有潜质的校内优秀青年教师为徒弟。这种阶梯式导学制度，对二级导师（校骨干教师）来说，比单纯的做一个徒弟更有挑战，更有压力和动力。杨 剑