商报讯(黄蓓蓉 林莹莹 赵健武)11月22日，浙江大学宁波理工学院举行2016届毕业生综合性招聘会。尽管当天下着丝丝着小雨，但丝毫没有影响同学们参加招聘会的热情，前来应聘的应届毕业生人头攒动。来自宁波地区及周边地区的250家企业提供岗位5000余个。

　　记者在现场看到，许多应届毕业生都是有备而来。求职者早早地确定了自己的就业方向，冲着既定目标选择几家适合自己的工作岗位。“来之前我们都做了功课，提前在校园网上选择自己中意的企业，然后有针对性的准备面试、制作简历。”一位求职者告诉记者，寝室4个人都是这样做的。

　　此次招聘会，学校特地安排了职场人物进校园活动。现场安排了专门的区域，各大型知名企业的人事总监汇集于此，他们的任务是：现场为学生提供面试指导、简历咨询、职业规划等就业咨询服务，从企业的角度给予学生更为专业和实用的指导，帮助大家制定更为清晰职业生涯发展规划。现场，前来咨询的学生络绎不绝，排起了长长的队伍。

　　阿尔苏诺贝尔公司的人力资源总监李锐正在为16届金融系的黄同学就业“把脉”。“我很想从事自己所学专业的行业，但金融行业竞争很激烈，又怕企业看不上我，我心理好矛盾。”面对这样的疑惑，李锐建议，不妨先解决就业问题。他说：“暂时放弃专业并不意味着就放弃对专业的学习，要时刻关注并寻求合适的机会，在时机来临之时再完成择业。”

　　黄同学采纳了李锐的建议，决定先找一份适合的工作。“企业人给的建议都很实用，我一下子就豁然开朗了，毕业后我要让自己先真正独立起来，并逐步规划未来的人生道路。”黄同学说。

　　虽然招聘会是线下举行，但在“互联网+”时代下，今年，各企业摊位的宣传单页上纷纷增加了二维码标识。应聘者可以通过互联网以及新媒体，提前对意向企业进行线上了解或进行面试申请。线上线下相结合的求职方式，让求职应聘更加方便快捷。