“扬缓”是陕西延安市桥沟镇中心小学的女教师，这两天她“摊上大事了”。该校叶校长认为她在学校微信群里说了一句“今天下午开会让狗咬了一下”是指桑骂槐，骂了自己，于次日召开全体教师行政会议，通过无记名投票将她停职停薪一周。（１２月３日《华商报》） 

　　一点小事，因为教师与校长的互不相让，闹到这般地步，实在不值，双方也都存在不妥之处。

　　微信群带有公共场合的性质，在群里发言，应该谨慎。作为成年人，教师应该知道这个道理。面对那么多同事，“当啷”来一句“下午开会让狗咬了一下”，其实就是在骂大街。骂大街，对“大街上”所有的人都不尊重。不管你在骂谁，你的指桑骂槐会令人人不安。骂大街不是一个文明人应该有的举动，以传道授业为任的教师，就更不应该了。

　　校长“对号入座”，或许是他在下午的会上说到“扬缓”老师什么，因而敏感。但我认为，即便“扬缓”就是在骂自己，作为单位领导，马上就还以颜色、针锋相对，然后是动用权力报复，首先是心胸有点狭窄；其次，通过教师行政会议投票方式决定对骂人教师的处理，名不正言不顺，程序瑕疵很大。

　　当领导的应该有一些气度，更要拎得清原则问题与非原则问题。如果教师真的是在指桑骂槐骂校长，于单位管理来说，这不是什么原则问题。微信群尽管带有公共场合性质，毕竟不是单位办公区，那里面出现的问题，也就不在单位行政管理范畴之内。也就是说，即便是单位的微信群，它也属于社会场所，出现涉及党纪政纪的问题，组织有责任过问和处置，而对于只涉及个人间恩怨的问题，应该属于民事纠纷。

　　叶校长或许意识到这个问题，所以处理上比较“技术”，不以单位文件方式发布处理决定，而以“无记名投票”之后的会议记录，完成处理程序。然而，这样的处理仍有问题。校长说，既然当校长，就有权处理学校的人、财、物。这话也对，也不对：第一，校长的权力应依法依规行使，利用权力创造“无记名投票”方式处理职工，权力有点越界了；第二，校长的权力是处理公事的权力，利用公权报复骂自己的职工，岂不是公权私用？

　　一件微信群里骂大街的小事，所涉甚多，比如，新媒介社交工具时代，如何把握好自己在网络公共空间的言行；领导如何慎用手中权力，做到公私分明。如果微信群里一句骂大街就能把一个单位闹得“鸡飞狗跳”，这样也太不正常了。

　　马涤明