杨骏正在帮助外来务工人员填写信息登记表。 　　通讯员 余晨 摄

　　从部队转业后，杨骏从一名雷达兵“跨界”到鄞州潘火派出所当了一名治安民警。

　　那还是2010年，派出所的治安实行“包片”管辖，治安民警更像是个“大管家”，片区各种鸡毛蒜皮的事，都得治安民警一把抓。

　　从一团乱麻到有条不紊，杨骏凭借的是雷达兵的敏感和细致。而这份敏感和细致，也渗透进他日常工作的点点滴滴。记者 石承承 通讯员 余晨 

　　于细微处见谋略

　　从“一天５辆电动车被偷”到“近两年没丢过一辆”

　　刚到片区，杨骏一度不知该从何处下手：片区里既有居民小区又有拆迁村庄，既有创业园区又有工业区，人员构成复杂，流动频繁。

　　尤其是片区的两处公寓楼，有千余个房间出租，可容纳数千名租客。随意停放在公寓楼下的电动车时常失窃，“最多的一天被偷了５辆，租户们怨声载道。”杨骏回忆。

　　通过细致的实地走访，杨骏发现公寓的门卫和监控形同虚设：监控是坏的；人员进出频繁，门卫也没法做到一一盘查。

　　想要根治公寓楼的乱象，必须将公寓楼管起来。只是怎么管？谁来管？杨骏遭遇了“新官上任”后的第一个难题。

　　无论是加强门卫力量，还是改善监控设备，对公寓楼的业主来说都意味着真金白银的投入。面对杨骏一次次上门走访，业主的态度却很暧昧：“再商量商量。”

　　连续一个月，杨骏只要一有空就会上门找业主聊天，将加强公寓楼安全举措的好处一条条分析给对方听。因为杨骏的坚持不懈，业主最终在公寓楼设置了门禁，还增加了监控。

　　不仅如此，杨骏还建议对公寓楼的电动车进行集中管理，停放点特别选在门卫视线所及范围；并将公寓楼唯一的出入口设为派出所巡逻队的巡逻点之一。

　　双管齐下，效果立竿见影。杨骏说，改造完成后，电动车失窃案发案急剧下降，“其中鸿润公寓，近两年更是没发生一起电动车失窃。”

　　从电动车失窃，到以问路为由借手机诈骗，再到路边卖东西换假币……杨骏意识到，想要改变辖区的面貌，单靠自己是远远不够的。

　　杨骏建立了辖区防范邮箱群，不定期给辖区各企业、小区物业发送近期高发案情通报，并要求企业和物业进行张贴宣传。

　　看起来都是些不起眼的“小招”，在杨骏持之以恒的努力下，上述两类案件逐渐从他所管辖的片区消失，片区的治安环境也得到明显改善。

　　２０１３年，派出所重新划分片区，杨骏从原来片区的“大管家”变成了一名单纯的治安民警。不过，片区的企业若是遇到麻烦事，还是愿意找杨骏来讨个主意。

　　于细微处见勇气

　　从“持刀自残”到“主动提出通过劳动仲裁解决问题”

　　杨骏负责片区的一家企业实行升级提升，要淘汰老旧锅炉。在企业里看了八年锅炉的老员工面临失业的困境。

　　为安顿这名老员工，企业为他安排了一个巡视员的活，每天负责在企业里巡查。和之前的工作相比，这份工作要辛苦些，但每个月的薪水也相应增加了４００元。

　　这名老员工对这个安排并不满意，还再三要求企业能恢复他原来的工作。

　　见自己的要求迟迟未能得到满足，这名老员工竟然手持一把折叠刀，闯入了企业负责人的办公室，冲着自己的肚子连戳几下。

　　这一幕把在场所有人都惊呆了，没人敢上前阻拦，只能报警。

　　等杨骏赶到现场，这名老员工的肚子已经皮开肉绽，不断往外渗着献血，所幸刀口不深，未伤及内脏。

　　这名老员工并不理会杨骏的好言相劝，甚至继续以自残相威胁。

　　眼看这样下去，事态越来越严重，杨骏慢慢绕到这名老员工一侧，趁其不备，冲上前一把将他手中的刀夺下，随后将其送往医院。

　　危机虽然暂时解除，杨骏却还是担心对方的情绪再度出现反复，不仅陪着对方去了医院，还在医院待了两个小时，不断开导对方，事后还主动跟街道劳动部门协调。

　　最后，这名老员工主动表示，愿意通过劳动仲裁等合法途径解决他和企业间的纠纷。

　　杨骏的勇气并不仅仅体现在危急时刻的当机立断上，同样也体现在处理纠纷的公平上。

　　一名男子从广东来宁波办事，中途曾去过一家位于鄞州潘火街道洗浴中心。可就在男子离开洗浴中心前，突发疾病，送医后不治身亡。

　　男子突然身亡，对他的家人而言无疑是件悲痛欲绝的事。情绪激动之下，男子的家人找到洗浴中心“讨说法”。

　　双方各执一词，矛盾被交到杨骏手里。

　　杨骏当时做的第一件事，就是调取洗浴中心的监控录像，还原了事情发生的经过，洗浴中心在发现男子有异样后，的确采取了必要的救助措施。

　　在证据面前，这场原本有愈演愈烈之势的风波很快平息。

　　尽管离开军营，脱下戎装快７年了，可同事们还是喜欢叫杨骏一声“杨营长”。这个称呼背后，是杨骏会在同事遇到麻烦的时候，伸出援手。

　　所里刚来不久的民警小邬，一开始没经验，出警处理纠纷时，表达技巧不够，往往把自己给“绕”进去，成了矛盾双方共同“攻击”的对象。

　　只要他有需要，杨骏总会及时加以点拨，丝毫不担心会给自己增添麻烦。