2015年宁波白领工作满意度指数

2015年宁波白领生活满意度指数

　　2015年即将结束，这一年宁波白领过得怎么样？昨天，智联招聘《2015年中国白领满意度指数调查》出炉，调查数据挺有意思———宁波白领薪酬水平排名第3，工作满意度排名第19，生活满意度排名第23。薪酬挺不错，工作和生活满意度却差强人意，看来“钱途”并不等于“前途”，工作单位的管理方式以及白领对自身状态的调整，都需要加强哦！

　　记者 鲍云洁 通讯员 陈芳铭 

2015年不同城市白领的工作满意度指数                                                

排名                                  城市    满意度指数    排名    城市      满意度指数

1                                     杭州    2.73          17      福州      2.27

2                                     长春    2.71          18      合肥      2.26

3                                     无锡    2.67          19      宁波      2.26

4                                     青岛    2.53          20      南京      2.24

5                                     烟台    2.52          21      太原      2.22

6                                     武汉    2.51          22      石家庄    2.19

7                                     昆明    2.50          23      西安      2.15

8                                     苏州    2.49          24      大连      2.11

9                                     重庆    2.48          25      济南      2.10

10                                    厦门    2.47          26      佛山      2.07

11                                    北京    2.40          27      长沙      2.06

12                                    郑州    2.39          28      沈阳      2.03

13                                    上海    2.37          29      南昌      2.02

14                                    广州    2.36          30      天津      2.00

15                                    深圳    2.32          31      哈尔滨    2.00

16                                    成都    2.28          32      贵阳      1.94

　　工作：最不满意是薪酬，事业信心指数挺高

　　调查显示，２０１５年宁波白领工作满意度指数为２．２６，略低于全国平均水平。在全国３２个主要城市中排名第１９位。

　　２０１５年宁波白领薪酬满意度指数仅为１．６８，成为工作满意度五大方面中最不满意的一项；其次为福利，指数为１．８２；再次为职位晋升，指数为２．００；人际关系是２０１５年宁波白领对工作各个方面满意度指数最高的方面，为３．００。总体来看，２０１５年宁波白领对工作中的人际关系和培训学习比较满意，而在薪酬、福利上的需求尚未得到满足。

　　对薪酬不满意并不意味着薪水太低，从调查数据来看，三成宁波白领月薪在５０００～１００００元之间，平均薪酬６３１８元，在全国３２个主要城市中排名第３位，但宁波白领对薪酬的满意度指数仅为１．６８，可见薪酬满意度低并非由薪酬过低导致。

　　有关专家表示，薪酬高低固然与白领对薪酬的满意度有紧密相关，但薪酬的高低并不是影响白领薪酬满意度的唯一原因。当公司内部存在同工不同酬、加薪不合理等现象时，不管员工薪酬高低，员工仍然会因薪酬上的不公平现象而对薪酬状况不满。这种因为相对不平等而引发的不满情绪，将对员工的工作积极性造成较大影响，需要引起企业的关注。

　　不过，２０１５年初的宁波白领事业信心指数高达３．７２，白领对２０１５年的事业信心十足。到２０１５年秋季，白领的跳槽意愿仍然较高，有５３．９％的已经开始实施跳槽计划。

　　生活：四成宁波白领单身，“性”福程度堪忧

　　调查显示，２０１５年宁波白领生活满意度指数为２．２１，低于全国平均生活满意度水平。在全国３２个主要城市中排名第２３位。

　　２０１５年宁波白领生活满意度中，最不满意方面为性生活，满意度为１．０５；不满的方面其次是身体健康和阅读，满意度指数分别为２．０５和２．０９；宁波白领对心理健康的满意度指数最高，为３．２３。

　　调查显示，４２．３％的宁波白领为单身，２７．３％的白领每周性生活频率少于１次，只有三成白领每周至少一次性生活。白领性生活频率低，“性”福指数也就高不了。

　　总体来看，２０１５年宁波白领工作满意度和生活满意度略低于全国平均水平。而不满意方面，工作中对薪酬不满意较多，而生活中“性”福指数低，工作和生活的其他方面也有较多不满意。

　　职场专家表示，对于白领来说，满意度指数可以作为自己工作和生活规划的一面镜子，白领可以根据自身的实际情况，做好职业规划和生活计划，注意调节身心状态，注意保持工作生活平衡，让自己未来的事业发展得更好，生活更健康。对于雇主而言，员工的工作和生活状况息息相关，如果工作满意度低，员工在工作中的负能量增加，工作效率低，影响团队表现，进而导致人才流失，公司的人力成本也会增加；而生活满意度不仅受到工作的影响，反过来也会影响到员工的工作表现。