商报讯（记者 鲍云洁 通讯员 韩耀青 任社）职工和城乡居民医保住院和特色病种政策范围内基金支付比例达到８６％、７５％；全年扶持青年大学生创业实体１万家，全市新增自主创业大学生２８００名；推进工资收入分配制度改革，调整医生和警察的薪酬……在昨天上午召开的全市人力社保工作会议上，记者获悉，今年我市人力社保部门将推进１８项改革，这些改革将切实影响我们每一个人的生活。

　　深化人事制度改革。实施机关事业单位养老保险制度改革，分类分批实施申报缴费，同步建立符合地方实际的职业年金制度，妥善处理非事业单位人员参保等特殊问题。按照国家统一部署，组织开展公务员分类管理改革。

　　稳慎推进工资收入分配制度改革。研究建立地区附加津贴制度。适时实施公立医院薪酬制度改革。落实人民警察工资待遇调整政策及相关制度改革。配合做好国有企业负责人薪酬制度改革。

　　稳步推进社保和就业管理制度改革。调整外来务工人员社保政策。

　　推进职称制度改革。启动广电、文化、卫生等系统事业单位职称评聘制度改革。

　　２０１６年，争取全年社保卡持卡人数达到７６０万人，新启用社保卡服务项目２５项，启用数量达到国家应用目录总量的８０％；职工和城乡居民医保住院和特色病种政策范围内基金支付比例达到８６％、７５％；探索医保个人账户资金历年结余用于家庭成员共享和购买商业健康险；出台创业担保贷款实施办法，启动实施青年大学生创业提升计划，建立自主创业大学生实名管理制度，全年扶持青年大学生创业实体１万家、带动就业５万人，全市新增自主创业大学生２８００名。