为响应李克强总理提出的“培育精益求精的工匠精神”的号召，市场监督管理局东钱湖分局会同管委会总工会、民个协会、成人学校把培育“工匠”作为今年送培训进企业服务活动的主题，为域内经济发展作贡献。

　　深入调研 确定培训主题

　　年初，东钱湖分局就深入辖区企业调研。在综合辖区骨干企业生产现状、技工状况，并积极听取企业对“工匠”的培训主题、组织形式、师资选配的意见和建议后，东钱湖分局确定了今年总体培训方向，并提出为３家骨干企业约１５０名一线“工匠”送训活动，为“工匠”们量身定制，开展菜单式培训服务。

　　合理安排 工作培训两不误

　　为把“送训进企活动”有效落实，东钱湖分局与市技师学院积极沟通，得到院领导重视和支持，安排了４位资深教师进企业授课。为使授课内容更贴近企业与实际，培训之前，市技师学院４位教师还专门走访企业，与企业分管技术的负责人实地进行面对面沟通，确定以“机械制图、冲压工艺、材料工艺”为培训内容。同时，为解决企业员工工学矛盾，市技师学院教师主动把培训时间安排在每周六，这样既不耽误企业正常生产，又有效提升了培训到课率。

　　现场示范 接地气亲民意

　　为了保证教学的精准度，４位教师提前收集企业的机械设备型号、图纸，整理后编印成集发给学员，把日常工作中发现的问题搬进车间，现场示范讲解，突出实操性。同时，老师用企业机械模具的案例与学员互动，教学活动生动而丰富。这种接地气、亲民意的授教方式受到学员的一致好评。目前，第一期对华龙公司一线５０名“工匠”培训已近尾声，第二期光华公司的５０名“工匠”的培训也即将开始。

　　通讯员 陈鹏云