兴趣是最好的老师。说的是一个人一旦对某事物有了浓厚的兴趣，就会主动去求知、去探索、去实践，并在求知、探索、实践中产生愉快的情绪和体验，所以在国内外的教育中都很重视兴趣在智力开发中的作用。但在择业问题上，多少人是由兴趣引领着自己去找饭碗？倒是身边有不少人抱怨所从事的工作并不能给自己带来快乐。无趣沉闷的工作，为了糊口又不能不做。网上一个有名的段子说的就是这种情况——我们似乎生活在职业错配的年代。当老师的说，再也不让我的孩子当老师了；当记者的说，再也不让我的孩子当记者了……似乎每个人都生活在一个水深火热的圈子里，美好都在圈外。

    龙应台曾在写给儿子的信中说：一个好的工作，一是它给你时间；二是它给你意义。每天用你喜欢的方式做你喜欢的事，是一种莫大的幸福。与其埋头于不喜欢的工作中看年华老去，为什么不尝试从自己的兴趣爱好中发掘赚钱机会呢？能养活自己，又能带来成就感。像喜爱厨艺最终走进别人家厨房整治酒席的私厨，热爱珠宝成为一名职业珠宝买手……或许在世俗的眼光里，这些职业不那么稳定。但恰恰说明走出这一步的人对自己选择的兴趣何其大。而敢于迈出这一步的，往往是在这一方面有着过人之处的人。

    往深了说，这种选择是明智的，与经济学中的比较优势原理不谋而合。如曼昆在《经济学原理》中所说的那样，经济学是研究社会如何管理自己的稀缺资源，从而如何满足人类需求的无限性。从经济学比较优势原理的视角出发，重新探讨和界定人生的职业规划，使有限的人生资源能产生最大化的价值效用，未尝不可。比较优势最早是用于研究国际贸易的，简单说就是在两国之间，劳动生产率的差距并不是在任何产品上都是相等的。每个国家都应集中生产并出口具有比较优势的产品，进口具有比较劣势的产品。而我们着眼于个体的人时，每个人的优势是不一样的。在择业时扬长避短，远离自己不感兴趣的不占优势的领域，让自己的长处发挥最大的效用，是最应该被重视的一个环节。兴趣与特长存在着密切的关系。特长最容易出现在你感兴趣的领域。在事业的追求中，重视自己的兴趣所在，经营好自己的长处，是很重要的。

    感兴趣的工作，不感兴趣的工作，做起来完全不同。如果做不喜欢的事，很难有成就感。为什么有那么多人在怨念工作带来的失望呢？其实不合拍的种子在求学时期甚至更早就已种下。我们往往功利地看待行业的冷与热，在选专业填志愿的时候，易于随大流追求所谓的热门专业，不惜放弃自己的兴趣与特长。且不说，当初大家都看好的“钱多事少离家近”的工作在你完成学业之后还是不是仍保留着高含金量，即便真的轻松到看看报纸就能领一月薪水，你就能安安心心地眼睁睁看着年华如此荒废？过于功利性的职业价值评判，往往使得日后走入职场后始终无法投入身心，酿成最后的职业怨念。看起来，当初经过反复权衡后最“经济”的选项，到头来，却是一种资源错配的浪费。

    在自己感兴趣的领域中寻找工作，把兴趣与赚钱结合起来，更容易实现自己的人生价值。所以，即使你的爱好有点小众，只要不是恶趣味，何妨一试。周静