漫画 章丽珍

    正值求职季，回到原来的公司成了很多求职者的新选择。对他们来说，离开再回来，重新与老东家签一份劳动合同或许意味着更清晰的职业规划。对企业来说，优秀人才的“回流”既节约成本，又解决了企业人才匹配的难题。记者也了解到，宁波不少知名企业都乐意接纳重新回来的高素质人才。当然，成为一名“职场回头草”需要好好掂量。

    二出二入一家网络公司

    李先生（化名）曾是宁波某家知名网络科技有限公司的“三把手”——公司的人事行政主管。2014年5月，他选择离职。原因有三个：一是因为他家住北仑，公司在鄞州，上下班需要近两小时；二是他认为的“七年之痒”，“上了七八年班，上班的激情突然间就淡了”；三是他决定要迈出新的一步——去创业，开汉堡餐饮连锁。

    经过大半年创业初期的摸索和没日没夜的加班，汉堡店的生意逐步稳定。这样一段经历让他反思：自身性格相对保守，或许当一个朝九晚五的上班族更加适合自己。正是这个时候，他原来的下属呼唤他回归。

    2015年初，李先生跟原公司的总经理碰了面，发现有很多观点仍然合拍。在他离开的这段时间，公司规模几乎扩大了一倍，领导再次向他抛出了“橄榄枝”，并给他一个更大的头衔——人事行政经理，薪水也较之前有明显提升。于是，他选择“回归”了。在李先生看来，离开再回来，其实来自内外的压力都不小。

    工作了一年半之后，李先生再次离职。原因是公司不断发展壮大后，组织架构调整，他的岗位调整为行政经理，而他更向往人事培训的职业方向发展。

    要出去看看世界

    无独有偶。记者的朋友施莹（化名）去年离开了工作五年的杂志社，转投一家知名地产企业从事文案策划工作。当时她离开的原因很任性——“世界这么大，想出去看看呀”。

    更深层的原因是，“那个时候觉得自己格局太小了，毕业后就一直在当‘码字工’，收入也不高，很想看看外面的公司是什么样的，给自己更多的可能性。”

    施莹再回来是因为她得知杂志将设立一个新媒体运营的部门，这正是她以前做过的工作。而且出去过她知道，其实没有一个地方是轻松的，外面的世界不是那么好玩的。此外，还有对单位情感上的考量，再加上老板还提到给她“升职加薪”，带领这个新媒体团队。

    目前“回归”三个月，施莹说：“压力也很大。比如说，同事会觉得你是老员工，基本不会给你太多熟悉业务的时间，即使对我来说这是一个新的业务分支。”

    企业心仪什么样的“回头草”

    宁波建工人力资源部经理王琳告诉记者，他们曾经有项目经理因为家庭地域的原因选择回上海发展。两年后，公司刚好有一个和他匹配的岗位，他的老同事又推荐了他。这一次，他带着老婆孩子都来宁波定居了。“主要是这个岗位对专业和项目管理的经验要求很高，而他原来的综合评价又很好。我们也乐意找熟悉的人，省去磨合的时间。”

    具体案例得具体分析。她也遇到过公司花了大精力培养的员工，在公司比较困难的时期转投薪水翻了几倍的小公司。市场大浪淘沙后，小公司运营不善，这位员工又想着回来。“这种情况下，我们就会细细考量一下，看看他在外面的几年干得怎么样。其中也涉及一个对企业忠诚度的问题。”

    关于“忠诚度”，远大物产集团有限公司人力资源管理中心总经理赵炜也觉得很“两难”：一方面企业确实喜欢有行业经验和能直接高绩效开展工作的“回头草”，但另一方面，他根据经验发现，“一般走了再回来的人，还会再走。”

    再次离开原单位的李先生目前是一家制造业企业的人事经理，他很理性地告诉记者，企业需要新鲜血液，也同样需要老员工。对于特别优秀的人才，在他们离职的时候，企业会极力挽留。离职后，他们仍然会是HR们重点关注的对象。公司有合适的岗位，也会介绍他们了解。甚至有企业还会邀请已经离职的员工去参加公司年会，这也是企业再次向离职人才抛出橄榄枝的一种方式。

    想清楚这些问题，再听一听专家的意见

    此刻，如果你也在思考或者正在规划你的“回归”，那么你可能需要想清楚这几个问题：首先，当时的离职原因是否仍然困扰着你？其次，公司能否提供与你的职业规划相匹配的条件？最后，回到原公司你能为它带去什么？

    世界知名企业安永内部曾有著名的“三出四入”经典案例，安永首席执行官Mark Weinberger先生曾先后3次离开又4次加入安永。安永大中华区人力资源主管合伙人黄文就曾针对吃“回头草”这样的现象，谈到自己的看法：

    1）如果选择离开，那定是有很充分的“必须去”的理由。

    2）如果不是情非得已，永远不要中断和老东家之间的友谊，而大部分情况下，所谓的“情非得已”，也会在事后被证明毫无必要。

    3）“离开”过程中，要尽全力增加自己的职业经验，以确保这段“离开”经历能够物有所值。

    4）继续积极参加前公司的各种活动，并和前公司HR保持良好的沟通。说不定，他们中的某一个会给你带来意外“惊喜”。

    他的建议是：如果选择吃“回头草”，一件非常重要的事情是，在考虑是否要回归时，别太介意你的面子问题，因为一份好的工作更加实实在在。一旦决定了，就要保持坦荡的心态，最好把自己当成是“新人”，重新来过。

    记者 苏钧天