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2017年05月25日 星期四  
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职场女性如何面对“酒精考验”?

    “最近应聘了一家企业,职位是做老板的助理。对于助理要长相漂亮等条件我还能接受,但是要求必须会喝酒,这让我有点纠结。”日前,刚大学毕业的张雨(化名)说,她对这家公司挺满意的,但是让她想不通的是,她是去工作的,凭什么还要陪着老板去喝酒?

    采访中,记者发现,很多女性参加工作后,由于工作需要,经常需要应酬,喝酒也屡见不鲜。那么,在酒场上,女性究竟喝还是不喝,怎么喝才适度?记者就此进行了一番调查,不妨听听过来人的建议。

    经常被老板拉去酒场“撑场面”

    方小姐长相清秀,在一个文化传媒公司工作。作为一个初入职场1年多的小姑娘,她时常被上司拉到谈业务的酒桌上去撑场面,她苦笑着告诉记者,这种应酬的场面通常被戏称为“抓壮丁”。

    平时会喝一点点酒的她,表示自己其实很不愿意在这种场合喝酒,但是由于业务需要,而且很多时候老板示意要喝一点,不得已只能硬着头皮喝。“但是只要喝了一口,以后就会变本加厉,会被强迫敬酒,如果喝了这个人敬的酒,没喝另外一个人敬的酒,就说我诚意不够,而我又不能拍桌离席。”方小姐说,自己敬酒也是要挨个敬过去,如果自己扫兴了,不仅客户不高兴,老板也会不高兴。

    “有了开始,之后出去应酬,你如果不喝酒,不仅领导会不高兴,而且其他人也会说你矫情。”方小姐无奈地说,酒就成了她的“标配”。

    “每次应酬,自己不喝个人仰马翻就是没诚意,这叫什么逻辑?”由于经常喝酒,她的胃越来越不好了,所以她考虑换个工作。

    “我想不是所有的公司都要求员工会喝酒。我再换一家公司,就有经验了,进公司就会有意无意地体现自己滴酒不沾。”方小姐说,“在饭局上,我也会早早声明自己一沾酒就会过敏,会影响工作,这样大家应该也不好意思劝我酒。”她表示,说这样的“谎言”是为了更好地保护自己。

    选择度数低的酒

    记者还采访到另外一位徐小姐,她是一家外贸公司的销售经理。“同事们都知道我会喝酒,所以没法撒谎。”她告诉记者,“遇到应酬的时候,我一般会选择度数非常低的啤酒,并且放慢喝酒的速度,把大多数的时间放在说话与交流上。”

    她表示,从商业和洽谈的角度上来说,在酒场上喝点酒有助于调节气氛,更能促成生意。“我个人觉得在酒场上,女性喝酒,不是比谁喝的更多,让喝的人开心才是最重要的。”徐小姐说。

    “多恭维对方的资历和能力,再轻微小酌一口。对方未必不知道这是借口,但面子有了,一般不会为难你。”她说。

    徐小姐说,很多时候,酒是躲不掉的,在酒桌上,没有“怜香惜玉”这一说。“但喝多了既会伤害身体,又容易当众出丑,所以要学会有技巧的‘躲酒’,比如喝酒的时候端着酒杯多说话,用聪明的话语达到让自己少喝酒的目的。”

    其实,在酒场上,不喝酒的女性也可以混得风生水起。朱女士目前已经是一家公司的高管,她就从来不喝酒,但是酒场上却少不了她,因为大家都觉得她虽然不喝酒但是能活跃气氛,很有趣。她认为,在酒场上,酒量的好坏不一定起关键作用,但是高情商却可以让大家快乐,“这才是应酬的意义”。

    要学会总结经验

    一个相声里面有一段顺口溜:能喝二两喝五两,这样的同志我欣赏;能喝半斤喝八两,这样的同志要培养;能喝八两喝一斤,这样的同志才放心;能喝白酒喝啤酒,这样的同志要调走;能喝啤酒喝饮料,这样的同志没人要……

    那么,在应酬场合,到底是喝还是不喝?宁波泰英德管理顾问有限公司创始人葛海平表示,酒桌文化在中国根深蒂固,喝不喝确实需要智慧。不过对于初入职场的女性来说,最好不要被 “不喝酒就是不给别人面子,不喝酒就不好混职场”这样的话误导。喝不喝主动权还是在自己,而该不该喝,还是要自己判断。

    在葛海平看来,真正有实力的人,都是靠工作能力而非酒量来获得晋升和尊重的。

    葛海平认为,最重要的是自己要学会总结经验,怎么样才能在酒场上既开心的沟通而又能少喝酒,并且还要想办法怎么样把需要用酒杯解决的工作问题,用正常渠道去完成,一味抵触或顺从都不是最好的方式,否则只会令自己陷入两难的境地。

    记者 王婧 劳育聪 

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