知名高校少、科研院所少，人才一直是制约宁波发展的一大关键因素，而对于宁波广大的民营企业来说，能否引进高层次的人才，往往决定企业竞争力的提升与否。去年以来，我市及各县(市、区)发动了新一轮海外引智行动，为宁波各个行业注入新动能。

    海外专家助力“宁波智造”

    在宁波市北仑区，民营企业宁波双马机械工业有限公司就享受到“洋专家”所带来的福利。

    “外国专家到来前，公司还只是塑机行业中普通的一员，做着传统的机型，引进德国专家汉斯·沃泊后，公司一下子登上了塑机技术的金字塔尖，成为行业佼佼者。”宁波双马机械工业有限公司负责人蒉伟良说。

    据了解，汉斯·沃泊有着近40年塑机行业从业经历，拥有38项塑机发明专利，2014年入选国家“外专千人计划”。在他的带领下，该公司研制出了全球首台“碳纤产品智能成型线”，填补了国际技术空白。

    事实上，汉斯·沃泊不仅带来了全球顶尖技术，而且将他多年来在机械装备开发、工程、注塑工艺应用等管理经验也融入到公司的日常管理中，搭建了卓有成效的技术创新团队。

    北仑区相关负责人介绍，北仑的引智工作一直走在全国前列。早在1987年，北仑就从荷兰引进农业专家，专门指导一家花卉企业栽培和改良“西洋杜鹃”。“海外工程师”这一称谓，更是始于北仑。如今，海外工程师们已遍布全区智能装备、电子信息、生物医药等各个产业。截至目前，北仑累计引进外国专家近7000人次，常驻北仑服务外籍专家近800名，共有89人次获得国家友谊奖、浙江省西湖友谊奖等各级荣誉，2名外国专家入选国家“外专千人计划”。

    而在近日，美籍博士、国家“千人计划”专家刘继明的“企业云融合通信系统产业化”项目、国家青年千人计划专家徐伟的“高性能轮毂电机及驱动系统”项目等四个项目落户北仑。

    加入“洋血统”的水蜜桃身价倍增

    而在奉化，“洋专家”则进入现代农业领域，为享有盛名的奉化水蜜桃再次升级。

    奉化市水蜜桃研究所所长吴大军告诉记者，长期以来，由于受遗传和传统栽培技术的影响，水蜜桃“玉露”果形偏小、色泽欠佳、不耐贮运等不良性状突显，与国外先进的品种比较，差距较大。

    由此，奉化实施科技兴桃战略，并走上了引进海外智力成果示范推广之路。原日本神奈川县果树园艺试验场场长重田利夫等专家通过研究攻关，为奉化再次引进了62个水蜜桃新品种。去年有着“洋血统”的奉化水蜜桃首次以一般贸易形式进入香港市场销售，水蜜桃的收购价达到了每个10元。

    今年以来，奉化区在海外引智上再次加大投入，大力开展“海外工程师引智网”建设，引导外国专家帮助企业转型升级、技术创新，各项工作成效显著。截至目前，已累计引进海外工程师123人，帮助企业增加产值7.7亿元，创造利税1.05亿元。

    而慈溪通过组织企业参加“浙江海外高层次人才智力合作项目洽谈”等活动，并以发放年薪资助、帮助办理专利申请等政策，吸引日本、法国、美国、加拿大等国家的海外专家来慈就业创业。

    截至目前，慈溪市累计引进国外各类经济技术、科教文卫类专家1000余名，2010年以来引进的116名“海外工程师”已为企业解决国家和省部级难题2个、工艺技术难题418个，帮助企业申请专利183个,研发（设计）新产品2712款，累计为企业新增产值17.9亿元，利税2.2亿元。

    数字的背后，是宁波海外引智的精准发力。宁波市外专局局长蔡捷敏表示：使用好、发挥好海外工程师引领作用，就是要将稀缺资源放在转型升级的刀刃上，利用他们的技术和经验帮助企业捅破技术和管理上的“窗户纸”。

    “海伦钢琴”获维也纳金色大厅永驻权、“成路集团”进入高端塑机市场、“捷胜海洋”跻身海洋科考装备领域……这些企业成功的背后，都有来自全球“洋专家”的身影。

    各项政策帮助海外人才建立归属感

    栽下梧桐树，引得凤凰来，然而能否真正留住海外人才，关键还在于人才发展环境足够好，让人才舒心。

    海外高层次人才来宁波创业创新，难免有点“水土不服”，初期的困难大多集中在启动资金、住房、家属就业和子女入学等方面。“这就需要政府拿出真金白银帮助人才解决回归后最初的困难。”蔡捷敏表示。

    在此背景下，江北区在国家外专局的支持下建立宁波老外滩国际人才社区，将拥有160多年历史的宁波老外滩建设成为综合性的国际化人才交流平台。

    除了能让国际化人才在这里了解到政府政策、招聘就业、项目推介等信息外，宁波还着力搭建“交流展示” “文化研修”“休闲娱乐”等平台，增加文化载体的植入，进一步提升和丰富外滩文化业态，主要是帮助更多在宁波的海外人才建立归属感。

    记者 乐骁立