商报讯（记者 林伟 通讯员 任社）昨天，市人社局联合在甬高校、企业博士后工作站，举办了2017高校青年博士教师与博士后工作站专场对接活动。

    昨天共有33家企业博士后工作站报名参加，推出78个博士后项目，需求100余名博士，吸引了来自浙江工业大学、浙江理工大学、杭州电子科技大学、宁波大学等院校的130余名青年博士教师到场洽谈。

    根据统计，洽谈会现场共有63名博士与26家博士后工作站达成初步进站意向。

    记者注意到，现场很多企业为了招徕人才，都给出了较高的科研经费和福利薪资待遇。

    来自宁海的建新赵氏集团有限公司带来了博士后项目是车身、底盘项目和大数据项目，所需人员专业方向分别是车辆工程和数据统计。该公司招聘与员工关系经理梁尔辉透露，他们对这两个博士后项目均计划提供不少于30万元的科研经费，而博士后的薪酬也将达到50万元左右。宁波圣龙（集团）有限公司拟为5个博士后项目提供30万元的科研经费，同时还给出了优先安排在站博士后家属工作。

    此外，宁波市智能制造产业研究所给出了最高400万元的科研经费；福安药业集团宁波天衡制药有限公司则给博士后开出了60万元的年薪。需要指出的是，这只不过是进站博士后的兼职收入；帅康集团还为博士后配备2至3名助手；宁波保税区博士后科研工作站每招收一名博士后，还给予8万元的招收补助。

    看到这里，很多市民可能还不明白博士和博士后的关系。

    市人社局相关负责人解释，博士后，是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事科学研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。需要注意的是，博士后不是学位，而表示的是一段工作经历。

    据悉，本次对接活动是市人社局立足于我市“3511”产业体系，围绕“中国制造2025”试点示范城市建设，服务千亿产业、千亿企业，高端青年人才培养和科研成果转化的一次专项行动，同时也是我市在全省率先探索创新博士后招收市场化机制的一次全新实践。

    根据我市博士后有关政策，将对主动为我市工作站推荐并成功招收博士后人员的人才中介机构，每推荐成功1名由市财政给予2万元的奖励。