商报讯（记者 林伟 通讯员 任社）记者昨天从“宁波无欠薪”行动部署会暨深化“双爱”活动推进会上获悉，我市将力争在2019年实现“无欠薪”目标。

    2012年以来开展的“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，在促进宁波市劳动关系主体双方和谐、弘扬社会主义核心价值观、保障经济持续健康发展方面发挥了重要作用，已经成为宁波市构建和谐劳动关系的重要载体。根据浙江省政府部署，宁波开展的“宁波无欠薪”行动，是依法保障职工的劳动报酬权益的一把利剑。

    为此，宁波市农民工工资清欠工作领导小组印发了《深入开展“宁波无欠薪”行动实施方案》。实施方案明确，“宁波无欠薪”行动以创建“无欠薪区县（市）”为重点，力争到2019年实现省政府提出的“无欠薪”目标。这将比全省实现“无欠薪”提前一年。

    今年作为浙江省首批创建试点的海曙区和奉化区要全面达标；2018年，重点是完善防范处置企业欠薪长效机制，深化制造业、工程建设领域、欠薪失信行为联合惩戒等专项治理工作，争取有60%以上的区县（市）达标；2019年，实现100% 的区县（市）达标。