商报讯（记者 边城雨）昨天本报报道的《是“恶意碰瓷”还是帮企业规范用工》一文引起不少读者的关注，而阿陈又接来了解除劳动关系的通知。

    昨天下午，阿陈告诉记者，他现在打工的企业是杭州湾的一家汽车配件公司，在那里当中层管理，入职才1个多月。昨天上午，企业人事管理部门通知他，说因为他试用期表现不合格，所以解除与他的劳动关系，限他当天搬离员工宿舍。

    “解聘的原因企业没有过多解释，但有人说是因为我四处维权，企业怕惹麻烦。”阿陈说。

    随后，记者与该企业负责人事管理的史姓负责人取得了联系。在电话中，她丝毫不讳言解除与阿陈的劳动关系是出于他喜欢维权的经历，她说：“我们到他其他打过工的地方了解过，他都是试用期都没有过就走人，然后再和用工方打官司索赔。”

    史姓负责人还告诉记者，他们了解到阿陈的维权经历后，每天很头疼，整个企业都围着他转，生怕出了差错被他“咬”一口。除此之外，他在试用期没有达到录用标准，所以就解除了他的劳动关系。“企业遇到这样的人，根本无法正常运转。还是早些让他走人为好，我们也做好了和他打官司的准备，同时也会通知相熟的企业集体把他列入‘黑名单’。”

    “我觉得没有做错什么，企业这样把我开了，我要和他们打官司，不信讨不回说法。目前，我已经准备好了全部材料，很快就会递交到有关部门。”阿陈在电话里对记者说。

    昨天，记者还联系了与阿陈有过同样经历的方先生。2009年起，方先生先后与数十家企业打过官司，由于名气太大，企业吓得不敢聘用他。他说，他已退隐江湖5年多了。

    方先生说，他很欣赏阿陈，职场上太需要“啄木鸟”了。他还表示，如果有需要，他还会重操旧业。