宁波建工人力资源经理林烨

宁波银行人力资源部总经理助理沈佳

韵升集团总裁助理陈林

    记者 俞蓓苗 通讯员 任社 纪晓静 张淼

    再过两周，马上就要迎来新一届的宁波高校毕业生供需洽谈会。应届毕业生中，有人拿到录取通知拿到手软，有人简历投递后石沉大海，还有不少人还在“求职迷宫”里找不到出路。就此，记者采访三位第三届宁波“十佳HR经理”，从他们的专业角度，系统指导备战毕洽会的应届毕业生。

    给每个岗位定制“独家简历”

    周茜是大家口中的常常顺利进入面试并且手握多家公司OFFER的“面霸”。“面霸”自然让人艳羡，但绝非临时抱佛脚能成的。

    周茜拿出了厚厚的一叠简历：“虽然我采用的是最老土的海投战术，但是每个岗位我的简历都不一样，我的简历有10多个版本呢。”周茜说，她会针对每一个心仪的公司和岗位，定制一份“独家简历”：“HR阅简历无数，哪些是套路，哪些是诚意，一眼识别，作为求职者我不能输在第一步。”

    “凡事预则立，不预则废”，周茜说：“其实我从大三开始就比较关注一些网站上的面试经验帖，大四开始搜集身边同学的‘面试案例’，身边案例毕竟地域性比较强，比网上的经验帖更有实际操作意义。”周茜经常根据搜集来的“面试案例”进行面试模拟，多做一些准备，也让她比其他求职者多添了一份自信。

    “我上铺学习成绩各方面都非常拔尖的，但她就是一面试就特别紧张，考官问她缺点是什么，她一紧张什么缺点‘如数家珍’地都跟考官交代了。一次两次面试失败后，就变得更加不自信和紧张。”周茜说，求职路上有挫折非常正常，及时调整心态才是关键。

    只求先找一份工作但总失败

    金泓一是法学专业的毕业生，和绝大多数的求职者一样，开始时一门心思要找一份和自己专业对口的工作。但多次投递简历失败后，金泓一说：“现在考虑先就业再择业，把职业路径拓宽一点，就算找不到对口工作，找个行政、营销员、客服等工作也可以。”

    “我在网上找了各种各样的岗位，把简历写得面面俱到，可是投出去简历大多却石沉大海，”金泓一说：“直到我接到一位HR的电话，她说你的求职意向里，甚至没有我们公司要招聘的岗位。她觉得我写简历太随便了。”

    “眼看着毕洽会就快来了，我连份简历都写不好，”金泓一说：“如何在茫茫简历中，让人力资源经理一眼挑中我呢？”记者带着这个疑问，采访了几位“宁波十佳HR经理”，总结了写简历和面试的技巧干货。