样本企业：宁波智诚机器人有限公司

    员工到岗率：100%

    实习生 朱一诺

    “如果能好好整合优势，有更多政策支持，再加上企业自身的努力，相信五年后宁波会成为机器人行业发展的新天地，成就一番新事业。”宁波智诚机器人有限公司总经理施国平说。

    对话

    记者：今年公司订单情况如何？

    施国平：公司从去年下半年开始，正从小批量生产往大批量生产模式过渡。目前，公司生产能力跟不上需求，我们只能在保质量的前提下尽量抓生产，因此不敢接大订单和跨季度的订单，只接近两个月的订单，现在订单排到了4月份。

    记者：公司复工情况和用工情况如何？最缺何种人才？

    施国平：正月初七已有百分之二三十的员工到岗，初九所有员工都已复工。去年此时，公司员工仅有10人，由于生产急剧扩大，今年年初员工数已超50人，预计2018年年底将达到90人，陆续需要招工30余人。

    公司最缺合格的机器人研发人员和一线熟练技术工人，招工需挑选、储备、培养、挖掘多管齐下。年前招工很难，年后求职热潮下，公司已不存在招工压力。

    记者：今年员工薪酬有何变化？公司如何吸引人才？

    施国平：公司设置的薪资标准为同行业的105%~110%。去年年底公司进行了全员重新定岗定位和工资调整，今年员工平均薪资较去年平均水平上涨50%。以前机器人装配工人平均工资5000元/月，依照技术水平和熟练程度，现在最低的工人工资5500元/月，最高已达9000元/月。

    记者：您对该行业未来发展有何预测？

    施国平：工业机器人应用领域想象空间很大，除了机床上下料、喷涂、焊接、切割等一般应用，还可以应用于服务业、娱乐业等各行各业。行业未来发展前景广阔。立足全国，随着人口红利逐渐下降，企业用工成本不断上涨，工业机器人正走向公众视野。工业机器人行业呈加速发展，且有望迎来爆发。

    描述

    正月初九，宁波智诚机器人有限公司生产车间已全部恢复生产。各岗位工人都已进入工作状态，有条不紊地进行零件组装、整机装配、机器检测等工作。

    虽然我国机器人产业发展火热，但相较国外仍存在核心零部件瓶颈等劣势。以智诚公司为例，智诚工业机器人生产所需的300多个零件中，仅有不到30个零件是有自己生产加工能力或可附近协作配套获取的。而减速机、伺服电机等关键零部件的国产化率还不到三分之一，主要依靠日本进口。全球范围内，工业机器人核心零部件需求旺盛，供应紧张，因此减速器等核心部件进口需要3个月，货期较长。