关于城市名片

    来自东北的净月侠：宁波的知名度是一个硬伤。很多人不知道宁波，这又何谈让他们了解宁波，走近宁波？宁波在引才上应该主动走出去，主动去外地高校宣传，主动去打广告，主动去请团队，不要总是藏着掖着故作高深。另外，宁波的城市品质还有很大的提升空间，这也是留人的一个关键。

    Markfung：畅磊说的挺好的……引进也好 培养也好，就像商品交易一样，能打造出一个爆款，做成一个全国闻名的IP，带动一堆人来和上下游的产业，这本身难度就很大，真需要政府和民间好几年的苦干。宁波没有非常好的大学，所以我认为强政府是今后宁波竞争起来的关键了。

    CHANGPAN吴：资本是没有边界的，只要有好的项目，能打动投资人，资本根本不是问题。问题出在没有好的项目，没有好的创业氛围。

    胡其君：感觉现在的招商政策同质化太严重，都是某些头部城市玩剩下政策改改数字！

    其实一个城市如果能够通过减税、降低生活成本、营造好的营商环境、培养好的人才队伍等来切实降低企业和个人的负担，让企业在公平竞争的环境下发展起来，这样对企业会更有利！

    其他话题

    江南阕：房价永远是人们定居一个城市的主要考虑因素，宁波的房价高或低对每个人的感受都是不一样的，越是高收入的越感觉房价不高，因此房价只有与绝大多数人的收入成正比才能留住人才，在不能保证绝大多数人的高收入之前，房价涨太高，当然会挤压毕业不久的刚需大学生，所以政府必须出台政策控制炒房，特别是对家庭三套以上房子的人员。

    没有大量的新生代大学生留甬，仅仅花大力气去引入高端的院士、博士，那么宁波的人才生态环境还是不健全的。

    胖九：每一个商品都不是为了满足每一个人而制造的，方便面还有人吃不起呢，留住人才的关键是体现人才的价值，这里就包括让他的身家保值增值，明显上海杭州的人才就享受到了这个福利。