关于“抢人大战”

    Spurs：宁波，来了都说好的城市，但是问题是不来。隔壁是省会杭州，一湾之隔是上海，一个互联网之都，一个金融中心。提起这两个城市，且不论实际工资高不高，反正就当前工资最高的两个行业——互联网和金融的毕业生闭着眼睛简历随便投。我觉得宁波要有人，要打造出一个一听就让人觉得很有钱途的行业，目前来看最好的是物联网，但是这个需要时间。

    十里红妆：宁波能不能用就业机会和薪水来招人才，看杭州湾有没有就业绝招。

    深山含笑：真正吸引人才的首先是工作机会，也就是产业布局，以及良好的医疗、教育、发展机会等条件。只有如此才能不背离吸引人才的初衷，提升城市的竞争力，而非单纯地推高房价。

    严跃进：不能否认资金的逐利性。但随着大部分二线城市出台引进人才政策，人才要流入哪里，就更要看当地的就业机会、公共设施和整体环境。那些房价过快上涨的城市，或将因需求被透支而陷入困境。严格限购的城市发布人才新政不应被一些人当作是一次无往而不利的“套利”时机。

    其他话题

    L：确实，知名度仍不够，不少外省人提起浙江，知道杭州、温州，却不知宁波……

    有引爆点的产品或创造性的新科技品牌还是关键，比如深圳有腾讯、杭州有阿里，宁波可以高端制造为抓手培育出个爆款AI呀。

    清城公路：以城市宣传片为例，不要再用几个航拍镜头组合了事，这种办法，可以把五线城市都整得和二线一样好看。关键还是要突出外地人比较满意的几个宁波特点：城市的历史、干净、舒适、生活(房子)成本。

    拿云笑生：贵报举办的“创业分享会”很有特色，每期嘉宾都很给力，分享的内容也干货多多，对我们这些刚毕业的大学生或准备创业的年轻人很有启发。向为此辛勤付出的你们致敬，也希望这个栏目越办越好，办出商报特色，办成宁波创业圈的一张名片。