记者 劳育聪 雷军虎 管如镜 张寅

    踏入大学校门之前，学生与家长除了需要思考择校与专业的问题以外，还需要对学业有一个大致的规划。诚然，社会上的人才比比皆是，高学历之间的竞争也愈演愈烈，这是否意味着，孩子们在进入高校前就应该做好深造的准备呢？

    通过分析3522家A股上市公司董事长、总裁总经理以及董秘三个职位的学历分布情况，我们或许可以从上市公司高官们的学历角度，为学子与家长们提供一些关于是否进行“继续教育”的新思考。

    近半数拥有硕士学位

    在3种职位共计10566个数量中，有学历记录的共达9888人。其中，本科人数达3589人次，占有学历记录总人数的36.30%左右；硕士人数4666人，占比达47.19%，接近有记录人数的一般左右，可见竞争力之大。而在三类职位中，董秘的本科学历是最多的，达1609人，占比超过三分之一。

    另外，本科以下学历达到989人。人数最少的是博士学历，达到644人。

    从各年龄段拥有不同学历人数的维度来看，60后可谓学霸集聚区。当然，在三种职位中，60后正处于中流砥柱的位置，显示学历的人数也最多，达到4271人。其中，拥有博士人数总计345人，占所有博士学历的一半以上，有210人是上市公司董事长；硕士人数、本科人数分别为1408人与416人，与其他年龄段的比拼中占据强势地位。

    但将目光转向70后、80后时，发现越是年轻的群体中，高学历占比越高。70后本科以上学历占比为91.13%，80后本科以上学历占比96.59%。而29个显示学历的90后梯队中，均为本科以上学历，但并无博士。

    而从就读高校看，发现一个有意思的现象：董事长职位中，最高学历为985、211高校的人数最多，共计771人，其中毕业自985高校的高管达358位，年龄最大的是康得新的董事长钟玉，这位出生于1950年的董事长毕业于北京航空航天大学的系统管理工程硕士。

    另外，董秘中拥有985、211高校学历的人数共545人，约占所有显示学历董秘数量的17.07%；总裁中拥有985、211高校学历的人数达416人，约占所有显示学历总裁数量的14.83%。这些站在金字塔尖的人群中，我们除了看到老当益壮的人群以外，也看到了诸如西藏矿业的董事长曾泰（1992年生）、藏格控股的董秘蒋秀恒、株冶集团的董秘何献忠等90后高知年轻面孔。

    从以上数据中，不难发现，在上市公司三类高管之中，高学历人才济济一堂。