记者 乐骁立 实习生 林微微 练丽亚

    镇海大创园毗邻宁波北部高教园区，是我市首批国家级大学生创业园。梦加速发展的道路上，镇海大创园给予创业者专业用心的“妈妈式”服务，助力梦想的种子开花结果、硕果累累。

    阶梯式孵化创业种子

    “A区是我们的孵化场所，A区的企业基本上都是刚孵化一年左右的企业，比较年轻，C区是加速器，那里的企业都相当成熟了。”镇海大学生创业园负责人赵欣向记者介绍。镇海大学生创业园因地制宜，根据大学生的创业特点和产业特点，创造性地采取了“一园多点分区”的创业指导、管理服务、加速扶持的创新模式，形成了完整的“苗圃+孵化器+加速器”于一体的创业基地孵化链条。“因为园区氛围好，服务好，我们园区孵化到期选择继续留园的企业也特别多。”镇海大学生创业园负责人赵欣说道。

    镇海大学生创业园从2009年成立到今年已拓展到了第三期，其中孵化园面积达到18000平方米，实际使用17400平方米，孵化场是使用率达到96%以上，现已成功孵化在园和出园企业224余家，园区企业年度产值近2亿元。

    截至2018年6月，累计入驻园区企业达到384家，涉及文化创意、设计研发、电子信息、农业、人力资源等10余个行业，累计孵化到期企业231家，成功孵化企业224家，企业孵化成功率达到97%，带动就业总人数达2000余人次。

    “妈妈式”服务辅助企业成长

    值得注意的是，大学生企业在镇海大学生创业园的存活率高达90%以上。之所以能获得如此高的成果，与其创新采用阶梯式的孵化模式，并且与周边宁波大学、宁波工程学院等高效建立了长期的校地合作不无关系，但另一个更重要的原因是——“妈妈式”创业辅导服务。

    “大学生创业园给的帮助都是实实在在从我们角度出发的，比如给予我们场地租用费、税收等方面的减免，还提供一系列为初创企业设立的服务。”宁波方向工业设计的总经理胡川，去年刚入驻镇海大学生创业园。胡川给自己设了个小目标—300万元，“我未来的目标是，跻身宁波风云榜。”宁波方向工业设计今年上半年的业绩更是超越去年一整年的销售业务，目前合同已达到70多份。

    谈到创业中面临的困境，胡川指出最主要的是人才问题，“今年我们在打造新的生态链，非常缺人才，招人方面非常痛苦的，首先是挖人难，再就是宁波北高教园区一带的优秀人才很多，‘僧多粥少’，设计公司太多，而宁波市场太小。”

    另外，胡川表示：“很多同质化的竞争导致整体大环境在提升，但是市场份额在萎缩。据我们统计，今年设计公司新增了30多家。”为了能更好地存活，胡川另辟蹊径，不断开拓国外市场，在德国，日本，美国都有他们的客户。同时，他也强调：“技术是扎根工业设计土壤最好的方式，只有不断地做科研，才能在市场上拥有一席之地。”

    在镇海大学生创业服务中心，配备专职人员，为大学生创业提供“妈妈式”服务，陪伴企业从无到有、从小到大。如在项目启动时，开辟“绿色通道”，提供一条龙服务；在项目发展时，与多家金融机构合作制订专属融资方案，上门受理小额担保贷款业务，方便创业者在家门口“一站”搞定；在项目做强时，引导天使投资跟进支持。

    “我们不断积累经验，整合资源，探索出了‘一中心，两轴线’的管理服务模式，即创业服务中心，专业创业管理机构和后勤保障服务机构，为不同阶段的大学生创业企业定制培训方案，陪伴参与大学生创业全过程。这种精准‘妈妈式’的服务，提高了大学生创业的成活率和成功率。”镇海大学生创业园负责人赵欣细心地向记者介绍园区专业的管理和服务。

    同时，园区引入第三方管理机构——人才金港管理公司，对入园企业建立统一工作台账，对企业运营情况实施定期评审、年度考核，并根据考核情况给予奖励或清退。截至目前，入园企业均已建立企业档案并实施统一管理。

    此外，还通过政府购买服务的方式，整合部门、企业、协会、律师等多方资源，在园区内建立“公共人力资源部”，通过“大平台+个性化”的定制服务，为初创企业提供招聘渠道、劳动管理、员工培训、法律援助等多方面的支持，确保企业节约人力资源成本，实现人力资源共享，破解人力资源规范化管理瓶颈。