世界经济论坛近期发布《2018年未来就业报告》，对全球20个经济体的300多家全球性企业进行调查，分析全球自动化和新兴技术潮流对于全球劳动力产生的颠覆性影响。报告指出，人类与机器和算法的协同分工将发生改变。

    自动化是否会造成用工岗位的减少并带来大量失业是人们一直探讨的话题。报告调研发现，预计到2022年，全球可能将有7500万个岗位流失，而机器和算法的发展预计将为全球创造1.33亿个新岗位。尽管到2025年，机器可能将代替人类承担全球近一半的工作，但是，今天行业内约一半的核心工作岗位需求量将在2022年前都保持稳定。新出现的工作岗位将能更好顺应人类、机器和算法之间建立的新分工形势，顺应新兴经济体的中产阶级崛起和人口结构变化的趋势。

    未来哪些工作岗位的需求将增加？至2022年前，现有的工作岗位中，数据分析师、科学家、软件和应用程序开发人员、电子商务、社交媒体专家、客户服务人员、销售和营销专业人员、培训和开发、人文和组织发展专家，以及创新管理者等岗位的需求将增加。同时，随着新技术的推广应用，全球对于各类新技术专家人才的需求加大，这些人才包括人工智能和机器学习专家、大数据专家、过程自动化专家、信息安全分析师、用户体验和人机交互设计师、机器人工程师和区块链专家。