记者 徐文燕

    “首套房的房贷利息扣除只认贷不认房吗？”“有了那么多的专项扣除，年终奖明年发会不会更划算？”《个人所得税专项附加扣除暂行办法》公布后，不少市民提出了相关疑问。

    1 探讨

    奖金怎么发减税更明显？

    最近，大家讨论最多的，就是个税政策。

    从明年1月1日开始，你的工资、薪金所得，可以在扣除子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出等6项专项附加后征收个人所得税。

    再加上从2018年10月开始，工薪个税起征点从3500元提至5000元，并采用全新的超额累进个税税率，3%、10%、20%的低档税率范围更宽了。

    这两条个税政策叠加在一起，咱们今后缴纳的个税减少了，到手的自然就多了。

    眼下，很多人都在测算,怎么抵扣和怎么发放年终奖,减税效果更明显，记者就网友和身边朋友比较关注的几个问题，询问了财务人员，进行了探讨。

    2018年年终奖在这个月和明年1月发，哪个减税更明显？

    年终奖放在2018年发，政策是明确的。根据公开文件，针对“2018年第四季度的全年一次性奖金个人所得税如何计算缴纳”的问题，税务部门曾表示，在2018年第四季度取得的全年一次性奖金，可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的有关规定和计税方法缴纳税款，但全年一次性奖金计税方法，纳税人在一个纳税年度内只能享受一次。具体计算方法如下：将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。

    如果年终奖放在明年1月发，因为有6项专项抵扣，当一个人的收入扣除三险一金、6项专项附加等之后，已经低于5000元的起征点，这个情况下，多家公司财务人员表示，可以从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”，就其余额来对应适用税率和速算扣除数计算税款。

    但是，2019年发放的年终奖是否可以按“2018年第四季度的全年一次性奖金个人所得税计算缴纳”的方式操作，还是个待解的问题，国家税务总局还未明确。

    另外一个问题，年终奖放在明年发，分别以工资形式和“全年一次性奖金”发放，哪种减税效果更明显？

    一公司财务人员表示，明年1月开始，大部分个税纳税人都会有一两项，甚至最多五项全部符合专项附加扣除标准。

    如除大病医疗附加扣除和其他极其特殊情况外，假设一个宁波人符合四项专项附加扣除标准，即享受最高扣除额度，应当这样计算：1000×2（子女教育）+400（继续教育）+1500（租房）+ 2000（养老），总计5900元。

    我们来假设下，假如胡小姐每个月扣除社保后的工资为1.5万元，年终奖为2.4万元，如果年终奖放在明年1月以工资形式发放，那就是：