2 高学历青年人是创业主力

    从年龄上看，90后有2位（年龄最小的创业者1992年出生的郑缙荣），85后有4位，其他9位是80后。从学历上看，本科以上学历占多数，有1位是博士毕业（中科毕普拉斯新材料科技有限公司董事长郭海），10位本科毕业。

    作为新一代的弄潮儿，纵观这些宁波创业者，他们都具有互联网的思维，互盈互惠的合作精神，为自己和企业赢得了更强的竞争力。

    这些80后90后，他们有的是手握多项专利的技术达人；有的是离开“体制”的追梦者；还有的是从“搬运工”做起的草根创业者；也有的是传承家业，把父辈从事的事业发扬光大的“创二代”……经历不一样，起点也不同，但他们大多注重科研、注重人才，不满足于现状，求新求变。

    3 获奖之后，创业明星们都有些什么感言？

    ●有一些小感慨

    宁波卓艺建筑装饰工程有限公司 丁高锋：我在创业中最大的感悟就是要学会懂得利他，做有利于社会进步、有利于他人的事，要换位思考，这样才能走得久远。"积跬步以至千里"，把企业做下去的信念要坚定，变的是方法，不变的是执着。

    宁波鑫达杰电器有限公司胡琛杰：这几年创业，我感触最深的就是苦，作为制造型工厂企业，老板要起到带头作用，艰苦奋斗，拼搏奋斗。我们的效益是靠一件件产品做出来的，只有吃得苦中苦，方为人上人。

    其次，当然是感恩。我们的发展离不开各方面的帮助，感谢国家社会给予这么好的创业环境，感谢客户的信任和支持，感谢员工的辛苦奋斗，就像我的企业愿景所言：让社会，客户，员工，股东满意。国家社会，客户，员工始终放在老板的前面，只有这样，企业才可以不走歪路。

    ●有一些小建议

    宁波小匠物联网科技有限公司创始人米雪龙：和北上广深杭比，宁波的创业氛围和创业环境还存在差距，主要原因是人才和创投资本不足。宁波高校少，没有知名的引领行业发展潮流的高新技术企业，对人才的吸引力比较小。另一方面，宁波民间资本很多，但是都集中在投资D轮、E轮、Pro-IPO轮了，很少投资天使、A、B两轮的。

    另外，在中级人才引进、创投基金设立等方面的选择上，我们要多和上比，少和下比。因为和下比，容易让我们产生志得意满的情绪，阻碍我们进步。

    宁波乐恩教育信息咨询有限公司创始人程高峰：宁波创业环境优点很明显，一个开放、亲商的政商环境，缺点是人才有短板。创业需要新鲜血液，希望政策能在高等教育布局上有所突破，大量培养优质年轻人才。另外，要将优秀高校毕业生像院士等高端人才一样重视，从全国各地吸引毕业生来甬就业创业。

    ●有一些小目标

    宁波开灵气动元件制造有限公司 蒋凯：2019年及未来几年经济下行压力比较大，企业还是按照自己的思路，一步一个脚印，脚踏实地地走下去，打造自己的内功，发挥自己的优势和特长。近五年的目标是建立现代化企业管理制度，完善ERP系统，销售额冲击4000万。

    宁波数联软件有限公司吕黎星：首先，我们要运用人工智能和机器学习的技术，进一步提升IT服务的数字化和智能化水平；其次，我们要提升大数据产品的应用开发能力，满足中大型企业的数字化转型的需要；最后，我们要励志实现企业IT服务和软件开发的平台化运作，驻云不仅是平台运营者同时也是服务提供商，另引入更多的服务商入驻平台为企业提供服务。打造驻云的生态合作伙伴体系，通过战略合作、技术赋能或投资的方式发展合作伙伴，形成完备的一站式的企业IT服务。

    ●背景链接

    据悉，年度创业成长之星至今已是第四次评选了，旨在突出展示我市不断创业创新、跨越突破的年度先进榜样。本次评选对象，要求在甬注册企业三年以上，任企业法定代表人或占企业股权30%以上的1980年及以后出生的青年创业者。

    整个活动采取公众投票、实地走访、专家评审等相结合的方式选出遵纪守法，具有良好社会公德、职业道德，具有自强不息、坚韧不拔、勇于创新、励志奋进的创业精神，并且其企业发展速度较快，具有一定规模和影响力的优秀企业家。