记者 王心怡 见习记者 谢斌

    “青年友好城，这个概念很新！”

    2月13日上午，宁波市十五届人大四次会议还在进行，围观直播的90后媒体从业者李豫，往朋友圈发了这么一条文字。他说的，正是今年政府工作报告中提及的一个新名词——青年友好城。

    青年友好城，是我市重点打造的人才品牌之一，通过实施一系列专项举措，大力集聚青年精英人才、青年海归人才、青年创业人才、青年高校毕业生人才、青年技能人才等优秀青年人才，使宁波成为最能打动青年、激励青年、让青年向往的城市。

    以往，我们谈“引才”“留才”，如今，我们提“青年人才”，看起来范围是在缩小，但实际上是更加精准了，毕竟，得青年者，得未来！

    为什么是青年人才？

    无独有偶，在政府工作报告披露的前一天，北仑区委、区政府便率先喊出了“青年北仑”的口号。

    这份首次对外发布的《宁波市北仑区人民政府关于打造“青年北仑”的意见》中，要求青年年龄在18到35周岁，十大条款涉及了住房、教育、医疗、创业、信贷、个人发展等多个方面，含金量大都不低。

    比如，在住房保障上，对在北仑首次购买家庭唯一住房的，给予1~2万元购房落户补贴，但同时北仑也决定用五年左右时间建成青年公寓50万平方米以上，按比市场价低20%的价格向青年出售，支持合理自住需求。

    又如鼓励企业选派优秀青年职工参加继续教育、赴国外进修，给予一定学费补助或生活补贴，鼓励企业加强青年职工技能提升培训，给予最高30万元补贴，鼓励创办“工匠学堂”，给予最高10万元一次性补助。

    为什么是青年人才？

    “改革开放历程中，北仑在完成国家和省市产业布局的过程中，形成了制造业为主的产业人口结构，一定程度导致了与生产生活性服务业和战略性新兴产业相关的青年人口集聚数量明显不足，与北仑经济社会发展的深层次需求很不匹配。”

    宁波市委常委、北仑区委书记梁群表示，北仑这座港城要完成进一步的转型升级，青年人首先要发展，要对这座城市有眷恋和归宿感，青年人的理想志气决定了城市的发展高度，青年人的激情活力决定了城市的发展脉动，打造“青年北仑”就是要抓住“青年与城市共成长”这个根本哲学，在尊重青年、爱护青年、支持青年发展中实现城市的进一步发展。

    某种程度上，这番话也回应了宁波要打造青年友好城的原因。

    宁波市委组织部（人才办）的相关负责人告诉记者，宁波市级层面和各区县（市）对人才生态的建设将实现统筹联动，地方会陆续出台对青年发展助力的相关政策和操作细则，而今年4月份，宁波也将举办“宁波人才日”，希望这项活动能够成为宁波青年人才的共同节日，增强青年人才留在宁波的归属感。

    事实上，这并不是宁波第一次以青年友好城的面目公之于众。

    早在去年12月，团市委联合宁波市就业管理服务局，安排了宁波博洋家纺集团有限公司、宁波博洋服饰集团有限公司、中哲控股集团有限公司、百隆东方股份有限公司、宁波新乐控股集团有限公司、宁波高松电子有限公司、宁波容百新能源科技股份有限公司等企业与“宁波-青年友好城”团干部推介团一起走进上海高校，为上海大学生带去了近百个工作岗位。

    推介团分别从教育、医疗、收入、环境、公共服务、交通、安全、生活节奏、未来预期、养老、人情味、娱乐、文化、职业、包容度及认可度等项主观因素；居民收入、生活品质、城市向往、旅游向往、就业、生态环境、治安、诉讼咨询、交通和教育等项客观因素，详细解读了生活在宁波这座城市的“幸福感”。

    “现在网络这么发达，想要的数据百度一下都可以找到，但生活的方方面面唯有切身居住过、认真感受过才能够像几位老师这样充满感情的表述，我也从中感受到了‘幸福’。”来自华东师范大学教育系的小陆听完推介，更坚定了自己要去宁波工作的信心。

    一座城市当如何友好？

    如果我们把一座城市视为一个人，当他向我们款款而来，微笑作揖道一声“你好”的时候，我们会说他，看起来挺友好的。而当他在我们渴求帮忙的时候伸出援助之手，他所给予给我们的正是我们所需要的时候，我们自会给予“友好”的评价。

    也就是说，评价一座城市是不是友好，还得看这座城市为奋斗其中的各类群体能带去什么？能提供什么？

    这里要讲到80后海归博士殷石的故事。2004年，他以优异的成绩考入北京化工大学，选择了学校最好的专业之一——生物工程材料就读，大学毕业后留校读研，2012年他前往澳大利亚詹姆斯库克大学进修博士学位，从事再生聚丙烯纤维增强混凝土研究，并担任澳洲Fibercon公司首席技术官兼研发工程师。

    摆在他面前的是抉择。是留在澳大利亚，还是回国？若是留澳，是在原公司继续工作，还是去更好的公司，亦或是留校任职？若是回国，是去高校教书，还是继续从事新材料行业，又该选择哪个城市落脚？

    翻遍各地的相关人才政策后，殷石选择了宁波，“因为这里市场环境好、投资力度大”。随后，他参加了高新区海外人才引进计划海外创业精英大赛，获得B类团队，拿到了500万元的创业资助和三年免租入驻机会，他的创业之路向前迈出了实质性的一步。

    像殷石这样主动拥抱宁波的青年人才越来越多了，据猎聘网提供的数据显示，宁波2018年1月至9月中高端人才净流入率为9.17%，在全国城市中排名第二。

    去年，网易曾针对城市青年幸福感、城市压力排行等问题发起过网络调查，对于青年而言，没有房子（15.4%）、生活成本高（13.7%）、父母不在身边（12.0%）、朋友少（10.8%），最容易降低他们对所处城市的认同感。

    青年最看重的并非是发展前景，而是优质的城市资源，如便利生活（9.7%）、发达交通（9.5%）、公平社会（9.2%）和医疗资源（8.0%）等。

    那么，什么样的人才政策最能吸引他们？数据发现，安排子女教育成为重中之重（20.5%），其次则是足够的医疗保障（19.2%）和大额安家补贴（13.6%）。

    针对上述调查结果，我们不难发现，宁波在去年12月4日发布的一份《关于宁波市集聚全球青年才俊打造青年友好城的实施意见》文件，无一例外地都切中了青年选择城市的几个痛点，首当其冲的是安家补助、创业补贴、人才公寓等。

    此外，从大数据看，“青年北仑”提出的“确保非北仑户籍青年子女从起始年级起均可接受学前教育和义务教育”；而奉化发布的人才购房新政中“本科或中级职称人才，给予购房款总额15%，最高10万元购房补贴；硕士研究生或副高职称人才，给予购房款总额35%，最高25万元购房补贴；博士研究生或正高职称人才，给予购房款总额55%，最高50万元购房补贴”等条款均直指青年心头所好。

    宁波市委组织部（人才办）的相关负责人坦言，青年友好城是宁波重点打造的人才品牌之一，用品牌的力量吸引更多的青年人才来到宁波、留在宁波。

    值得注意的是，《关于宁波市集聚全球青年才俊打造青年友好城的实施意见》是宁波人才生态建设“1+X”系列举措之一，“1”是指《关于加快推进开放揽才产业聚智的若干意见》，“X”是指配套的《宁波市加快集聚顶尖人才实施办法（试行）》、《关于进一步加强技能人才队伍建设打造技能强市的实施意见》、《宁波市人才安居实施办法》等一揽子实施办法。

    记者了解到，上述实施意见的具体操作细则均在紧锣密鼓地进行中，部分已临近收尾阶段，不久将向社会公布。