记者 乐骁立 严瑾 实习生 张秋吉 通讯员 王虎羽

    “北京再苦，我也要回去。”这是节后一篇爆红网络微信推文的标题，其中提到在一线城市，作者能够找到让自己所学专业知识发挥的新兴岗位，而这种新兴行业与新兴企业在许多非一线城市难以寻觅。

    但在新年伊始的宁波，一些迅速扩张的新兴行业与企业，使许多人才不用回到北上广深，就能轻松觅到自己可以发挥用武之地的新岗位，并且到手的薪酬甚至高于一线城市。

    共享经济

    8万月薪招精英

    “这几个月，我们发展进入了快车道，员工从去年的不足百人，已经在春节后激增到240余人，同时正在高薪招聘一些职位，其中最高的月薪在8万以上。”宁波小遛共享公司的运营副总陈恩杰介绍。

    小遛，现在已经是宁波市民熟悉的品牌了，从2017年6月，第一批600辆小遛共享电单车投放宁波以来，这辆萌萌的黄色电单车经历包括政策、运营等一路坎坷，终于走上了快速发展通道。在哀鸿遍野的共享单车领域杀出了一条血路，成为了宁波共享经济中最知名的企业。

    正月十五这天，当记者来到小遛位于鄞州信息产业孵化园走访时，其负责人介绍目前小遛已在全国累计投放电单车30700辆，注册用户突破60万人，每日骑行次数达15000人次，日入近30万元。仅在宁波，累计共享次数就达到了1500多万人次，累计里程4349万公里，这个距离相当于地球往返月亮50多次。

    而在这些快速扩张的数据背后是其互联网运维技术的不断研发架构与本身产品服务的优化提升。

    “宁波原本相比深圳杭州等城市，在IT类人才方面就有所缺乏，许多人才也因宁波缺少大型的IT企业而对这座城市望而却步，我们开出高薪聘请这类人才，主要是公司发展的实际需要，同时也想让全国的IT精英来到宁波，看看宁波崛起的IT新贵。”陈恩杰说。

    目前，小遛主要招聘的中高级软件架构师，月薪2万~4万元不等，高级产品经理和技术总监月薪则高达8万元。