伟楷服饰生产车间。 通讯员 孙勇 摄

    记者 乐骁立 实习生 张秋吉 通讯员 吕咏

    宁波以工业立市，节后，量大面广的传统制造业中产业工人的复工到岗情况关系着宁波经济稳定运行的基本面。

    从记者的调查走访与市经信局的调研分析看，我市截至本周三的工厂复工情况较为稳定，工人在元宵前后陆续到岗，企业也恢复正常生产。

    1 复工情况基本稳定

    在鄞县大道雅戈尔的精品西服生产车间内，崭新的智能化生产线与满坑满谷的工人构成了这家40年服装企业的新春开工图，车间负责人介绍，400多名工人基本到岗，达到95%以上。“随着这几年福利待遇方面的不断提高，新春之后招工难的现象基本不太出现。”

    海曙石碶街道的伟楷服饰总经理陈伟东介绍：“今年普遍感觉宏观形势一般，宁波的经济气候相对全国还是比较优秀的，因此工人认为稳定还是比较重要的，因此基本没有大规模离职的情况，我厂估计在正月十七以后就会全线恢复生产。”

    “留人关键还是对工人好一些，只要经营状况过得去，适当提高一些工资待遇，平时的关怀多一些，留人不难的，像我们许多工人对厂子有了感情，适应了，习惯了，也就不太会回家过年不回来了。”陈伟东说。

    浙江凯耀照明的负责人反馈表示，他们从初八开始恢复生产，工人陆续到岗，复工率较高。但还是会有一些流失。

    “目前中西部地区本身发展比较快，就业机会也多了，再加上外来务工人员也越来越重视对孩子的培养，留在老家就近就业照顾孩子的情况也有所增加，这对宁波企业的用工会有一定的影响，但总体影响还是有限的。”

    从经信局的调研来看，今年工业企业的春节假期较去年有所延长。被调查企业中，15.1%的企业春节员工假期天数较去年增加，大部分企业增加3天以内。

    而近7成企业选择在正月初十前复工。整体来看节后复工率仍保持较高水平，但正月初十前复工企业数占比较去年下降一成，低于去年。

    而节后员工到岗率有一定程度的下降。企业复工后员工到岗情况基本稳定，但到岗率90%以上企业数占比较去年有所减少、到岗率40%以下企业数占比较去年有所增加。同时员工流动性继续加大，尤其在一些劳动密集型行业，员工流动性高达40%。