记者 严瑾 史旻

    “为什么不回宁波？”

    游子归乡，几乎每一个人都在佳节的餐桌上被人问起这个问题。对于自己生活成长的城市，每个人早在常年耳濡目染的环境里，或耽于人事牵绊，或苦于近乡情怯，做出了自己的选择，一言难尽。

    “为什么去宁波？”

    在宁波之外的团聚中，也有不少人在替这个城市回答着这个疑问。而这些回答，往往基于超脱情感的对比了悟，对于今天的宁波，也许更有启发意义。

    “宁波，给了我比家乡更亲切的感觉”

    要想人才到宁波安居乐业，不外乎一边“留住本地”，一边“吸引外地”。所幸的是，依托发达的产业基础，港城宁波，依然是不少他乡人眼中可圈可点的乐土。

    2013年，服装设计师陈杏军收到了伊藤忠纤维贸易(中国)有限公司宁波办事处的橄榄枝，离开了家乡佛山，离开了工作许久的香港，来到宁波开始了新旅程。

    “老实说，当时我对宁波这个城市没有什么概念，是被企业的世界五百强背景吸引过来的。”说到来宁波的初衷，陈杏军非常坦诚。

    虽然是抱着这种“局外人”心态，但是初来乍到的他马上就被宁波这个城市给吸引了。比如他在地铁站兜兜转转办交通卡，向碰到的保安问路时，站在他身边的宁波阿姨就会主动凑上来提供帮助，甚至还亲自带着他走去办事点。

    这种比家乡还要亲切的感觉，让外乡人陈杏军产生了想要迅速了解这个城市、融入这个城市的欲望。

    在周围宁波朋友的介绍下，他加入了一个宁波骑友会，买了一辆性能优秀的山地车，从河姆渡到洋沙山，从溪口到九龙湖，陈杏军切身实地参与着“丈量”宁波、融入宁波的尝试，并且走的地方越多，就越感受到这个城市的可贵。

    就是源于对宁波这一份热爱，2016年，陈杏军在辞掉工作之后依然选择留在宁波，发挥自己所长，把国画与设计融合在一起，创作出系列宁波景点文化图案，并制作成各种旅游文化纪念品，在老外滩推广宣传，为游客介绍宁波的景点历史文化。也正是因为这段经历，让他认识宁波许多的书画爱好者，业余生活更是忙碌又惬意。

    像陈杏军一样在此安居乐业的“新宁波人”越来越多了。据《2018年浙江省人口主要数据公报》，去年宁波常住人口为820.2万人，比前年净增了19.7万人。而国家卫健委发布的《中国城市流动人口社会融合评估报告》中，宁波以430万的流动人口数量排名全国第9。

    在《瞭望东方周刊》和瞭望智库共同主办的“中国最具幸福感城市”评选中，宁波连续9年上榜，去年的排名更是仅次于成都，位列全国第二。

    在知乎上，一个题为“宁波宜居么”的问题，已有超过5万次的浏览量，一位高票答主举了这样几件小事：“公交车在站台附近等红绿灯的时候，一般招手司机都会让你上车；有次开身份证明，我原本的身份证保护套丢了，给了工作人员之后拿回来的时候发现给了个新的；要去机场坐飞机，不知道路线，到了一个很拥堵的地方（下班高峰期），询问交警路线，交警抽空回复我：已经没有公交车了，最好打的，并告诉我去哪边比较可能打到的士。末了又加上一句：要不是这一会太忙，我就帮你打的了。”

    宁波让人留下的理由，正是在这些细节的字里行间中。

    “宁波的产业蓝图让我们看到了未来的可能”

    陈杏军在宁波找到了一展才华的舞台和志同道合的伙伴，大朴网CEO王治全也能在此找到打造“慢品牌”的良机。去年，王治全带着这家3年融资超过1亿元的互联网公司，毅然决定离开北京，扎根宁波。这从中，也少不了相关政府部门“对接资源、落实政策”的帮助。

    为什么选择宁波？王治全说：“宁波在家电、纺织等行业都有着集聚的产业基础，供应链完善，能为家纺电商企业带来充足的产品来源和成本优势。同时，宁波的房价与生活成本远低于北京，更能吸引公司的年轻人安家落户。”

    无独有偶，毕业于哈尔滨工业大学的励达就是乘着海曙区“百创汇海计划”东风，在外打拼近10年后，回到家乡归根发芽。

    “宁波对于创业者的帮扶政策是极具吸引力的，大到资源对接、资金补助，小到生活琐碎，即使是在宁波没有根基的创业者，也能以最快的速度适应这个城市。另一方面，宁波的传统制造业一直是一张好牌，随着近些年企业对于智能制造的投入加大，传统制造业再添助力，对于企业、人才也将拥有天然的吸引力。”

    在引进创业者和高端人才方面，宁波的努力也是有目共睹。截至2017年底，宁波的“3315计划”已直接引进海外高层次人才1345人，高端团队138个，带动引进人才项目2000多个。宁波的激智科技创始人张彦，便是和宁波“不沾亲不带故”，因看中宁波的创业环境才决定在此生根发芽。

    正如王治全所说，宁波发达的制造业基础和港口优势，是这座城市最重要的增量部分。这块增量部分描绘的美好蓝图，以及相关的人才政策配套，既然能吸引“大朴网”“激智科技”“大赢家”“生意帮”等全国性的互联网企业带着他们的团队扎根，同样可以装饰更多人才的梦。