记者 谢斌/文 崔引/摄

    在“全面二胎”政策落地之际，逐渐释放的人口与政策红利，让早幼教成为新蓝海。根据2018年《中国早教蓝皮书》预计，2020年我国早教市场规模将达3000亿元。那么，早教机构如何能够在怀抱初心，做好教育的同时，也能在市场中站稳脚跟呢？

    7月6日，东南商报组织的创业分享会现场来了一位特殊的嘉宾。分享者单汉女既是一名母亲，也是国内著名幼儿早期教育专家，还是果然好玩教育集团创始人，面对在场20多位从事教育领域的群友关心的话题，她有着自己的见解。

    培养引领 激发儿童兴趣

    很多人都知道早教，市面上的早教机构又如此众多，红黄蓝为什么能脱颖而出？

    单汉女表示，是专业。红黄蓝以儿童能力发展为基础，从小培养儿童的学习能力、思考能力、语言能力、创造能力等各项能力的发展。

    每个儿童都有共性和个性，不同情况的儿童必定有着不同的需求，此外，同一个儿童在不同发展阶段里也有不同的需求，红黄蓝的老师针对每个儿童不同的情况，设置课程，个性化定制式的教学，与市面上传统培训机构有着很大的不同。

    此外，作为一家国内的大型教育企业，红黄蓝拥有完整的国内感统教育自主研发体系，根据儿童情况调整教学方案，结合一线实战教学经验更新课程体系和内容，推出具有高实用价值和强针对性的课程讲义。

    既然作为一家企业，持续发展、高效运营、儿童快乐成长，定然离不开高效能的人才团队。如何留住人才？单汉女介绍，目前红黄蓝以与各大高校合作，拓展人才，加强储备，为建设一流师资和人才发展队伍而努力，一些高校甚至专门设立了定向培训班，毕业之后可立即到红黄蓝的校园报道上班。

    此外，公司还将建立以激励为导向的全面薪酬体系，通过绩效考核选拔人才，留住人才，打开专业人才上升通道。

    “我们设立了26天的封闭式培训，在此期间会进行一波筛选，留下有爱心从事教育的人。”

    现场互动

    01：

    家长应如何正确选择教育机构？

    现场一位孩子的家长提问：“市面上的早教课程繁多，家长应如何正确选择？”

    单汉女表示，家长应正确理解什么是早教课程，早教不是学会了几首唐诗宋词，也不少学会了几个英文单词，而是对儿童进行引导和教育，对身体和智力等各方面进行开发。如今早教进入了3.0时代，相比过去的1.0时期关心孩子吃喝拉撒，2.0时期关心孩子各个阶段大脑潜能发展关键期，在3.0时期则更加需要关注孩子的心理健康与正向价值观，而这也是单汉女现在在做的。

    “儿童在早教机构中学到的，并不是很明确的某一项技能，可能是身体协调性的提升，对动手能力的培养，对事物的认知，或是激发语言表达的主动性，培养好的日常生活习惯等等。”

    单汉女直言，这些能力可能会不太明显，但会体现在儿童今后生活的方方面面，对儿童未来的发展有所助益。同时，她也表示，早教并不是只有儿童参与，家长同样要积极参与。通过和儿童一起，家长能够了解自己孩子在每个阶段需要培养能力的方向，掌握儿童的长处和点滴的进步，成为他们的“朋友”。

    单汉女也提到认为：“最有意义的早教在家庭，让家长的陪伴和引导成为儿童人生中的第一堂课，这是任何机构都没办法替代的。”

    02：

    如何让盈利与情怀共存？

    一位舞蹈机构的创始人在现场问道：“市面上有很多低价，甚至0元的课程，不知道该不该参与这样的竞争。”

    单汉女表示，低价的生存模式无法长久，一个教育机构必须要有自身核心的内容，要有品质过硬的本领，通过打价格战，除了破坏市场秩序外，还会让企业承担更多无法预知的风险。

    她坦言，真正好的教育是会下心血的，成本自然也会体现在价格之中，而通过低价引流的方式进行营商模式，容易加速客源的流动以及师资力量的流动，不利于儿童的发展。“早教是需要营销，但不能违心去做，要做有爱心的企业。”

    留言板

    现场一位产品经理表示：

    陆续参加过几次东南商报组织的创业分享会，不仅了解到各行各业的创业经历，开阔了行业视野，还认识了很多优秀的人才，非常感谢，下次有机会还要继续参加。

    现场一位创投项目负责人感慨：

    “机缘巧合下了解到东南商报创业分享会的平台，也是第一次参与，刚好赶上单老师的分享，作为培训行业拥有十多年经验的前辈，其独有的特质，清晰的商业运作思路，以及敏锐的行情分析指导，都让今天到场的人收获颇丰。现场参与的有同行、也有圈外人士，但大家身上都有对行业的热情与冲劲，好的氛围也让此次活动更加圆满。感谢平台提供方，感谢单老师的分享，期待下一次活动的举办。”