记者 王心怡 严瑾

    核心提示

    为吸引更多各类人才来甬就业创业，加快推动宁波高质量发展，9月11日起，宁波将进一步放开落户条件。

    事实上，去年9月15日，宁波已施行户口迁移新政。时隔一年，条件又再度放宽——在去年出台的政策基础上，大幅度放宽居住就业落户、投资创业落户、人才落户的条件，并新增了对长三角地区人员落户的利好。

    随着国内防疫形势向好，释放经济活力正成为城市的首要任务。而人口吸引力，恰是衡量一座城市竞争力的重要指标之一。百度地图日前发布的《2020年第二季度中国城市活力研究报告》及百城人口吸引力榜单显示，宁波的人口吸引力排名全国第14位，超过了同样地处长三角的南京、无锡，以及长沙、天津、重庆、合肥、青岛等“新一线”城市。

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    对照现行的落户条件，新政条件更加宽松。

    一、放宽居住就业落户

    社保缴纳年限由3年缩减到2年，增加了要在同一地方租住满2年的条件。

    原来

    在本市合法稳定就业，按规定参加本市社会保险满3年，并且本人或配偶在市区城镇范围内有合法稳定住所的，可在合法稳定住所所在地申请登记常住户口。

    新政

    在我市合法稳定就业，并缴纳社会保险满2年且在市区城镇地区租住在同一镇（街道）满2年的，本人、配偶和未成年子女凭在我市申领的《浙江省居住证》《宁波市城镇房屋租赁备案证明》等材料，按照“一房一户”原则，可申请落户房屋所在镇（街道）设立的社区集体户。

    二、放开投资创业落户

    不再有税款缴纳或社保缴纳年限的要求。

    原来

    在我市投资办企业、个人创业税款缴纳满3年或社保缴纳满3年，且取得商业用房或办公用房合法所有权的，可将本人、配偶、未成年子女户口迁入到房产所在地的社区集体户。

    新政

    在我市投资办企业、个人就业创业，申请落户时按规定缴纳税款或缴纳我市社会保险，并且取得商业用房或办公用房合法所有权、在我市申领《浙江省居住证》的，可申请将本人、配偶、未成年子女户口迁入到商业用房或办公用房所在地的社区集体户。

    另外，户口登记在宁波市区的退休人员，本人、配偶和未成年子女在市内城镇地区内无合法稳定住所，且退休前在我市合法稳定就业并缴纳社会保险的，可申请在商业用房或办公用房所在地社区集体户落户。

    三、放宽人才落户条件

    对高层次人才的落户给予新的支持：符合《宁波市人才分类目录》（甬人才发〔2018〕5号）的高级及以上层次人才，有合法稳定住所的，其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母可随迁至其合法稳定住所处；无合法稳定住所的，可将户口迁至“人才专户A类家庭户”，允许其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入。

    对硕士、全日制普通高校本科毕业、中级专业技术人员、技师及紧缺人才的落户：毕业15年年限未变，但新增了亲人随迁的利好。

    原来

    全日制普通高校、中等职业院校（含技校）毕业生毕业后15年内，可申请将户口迁至本人（含配偶、子女或父母的）合法稳定住所处、城镇范围内同意被投靠的亲友处或人才服务机构集体户。

    新政

    硕士、全日制普通高校本科毕业15年内的人员、中级专业技术人员、技师及紧缺人才，在宁波合法稳定就业并按规定缴纳社会保险，有合法稳定住所的，其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母可随迁至其合法稳定住所处；无合法稳定住所的，可将户口迁至“人才专户B类家庭户”，允许其配偶、未婚子女迁入。

    四、便利长三角地区人员落户

    根据“长三角区域一体化发展”要求，在我市合法稳定就业且按规定缴纳社会保险的，在上海、浙江、江苏、安徽“三省一市”缴纳的社会保险在申请落户时可累计纳入我市缴纳年限。

    现户口登记在上海、浙江、江苏、安徽“三省一市”内，在我市城镇地区有合法稳定住所的，可申请将本人和共同居住生活的配偶、子女、父母户口迁至其合法稳定住所处。

    需要特别注意的是，落户条件中有规定需缴纳我市社会保险的，申请落户当月社会保险参保状态应当为“正常缴费”。

    余姚、慈溪、宁海、象山全面取消落户限制，当地落户政策与新政有差异的，按照“有利于申请人落户”的原则执行。