记者 林伟

    引人才、育人才、留人才、用人才，需要一座城市全方位人才生态的最优化，尤其需要一整套具有科学评价体系和激励机制的人才政策作支撑。

    在9月18日的人才科技周开幕式上，宁波重磅发布“甬江引才工程”，在过去10年“3315系列计划”的基础上全新升级，向全球英才敞开更大怀抱。

    更加紧贴高质量发展需要

    “宁波的‘3315系列计划’，一直以来都是宁波的引才金招牌。这次将其整合升级为‘甬江引才工程’，一方面考虑是为了在名称上更加凸显宁波元素；同时更重要的，是为了在人才发展体制机制改革上再发力，重点破解人才评价过程中的痛点、堵点。”市委人才办负责人说。

    目前，“3315系列计划”已实施10年，为宁波累计引进高端人才项目1111个，带动引进海外高层次人才1.7万人，其中包括29名顶尖人才，173名国家级领军人才，“3315人才”创办的385家企业中，4家在A股成功上市，73家估值超亿元。

    但此刻，从未如此渴求人才的宁波，急需一个更加开放、更加包容、更加科学的引才工程，引领这座欣欣向荣的城市开创人才工作的新篇章。

    升级后的“甬江引才工程”，将聚焦宁波经济社会高质量发展需要，紧密结合“246”万千亿级产业集群建设、“225”外贸双万亿行动、“3433”服务业倍增发展行动和“4566”乡村产业振兴行动，全面建设青年友好城和创新创业生态示范市，加快打造高素质人才发展重要首选地，更大力度吸引天下英才与宁波共成长。

    “甬江引才工程”分科技创新和城市经济两大领域，前者紧贴“246”万千亿级产业集群，助推新材料、工业互联网、关键核心基础件三大科创高地建设，打造一批标志性产业链，推动产业链强链补链延链；后者重点支持电子商务、港航物流、金融保险、文教卫体、专业服务、规划设计、时尚创意、科技服务、现代农业等产业，具体领域可根据经济社会发展实际需要进行动态调整。

    力争到2025年，宁波重点支持引进1000个领军型人才项目，带动集聚10000名高层次人才，全力助推重点科技领域和新兴产业发展，突破一批国际领先、国内一流的关键核心技术，形成若干个有较大影响力的产业和学科，助力宁波当好浙江建设“重要窗口”模范生。