为扎实推进“长三角一体化发展”战略，9月18日，国际会展中心4号馆举行了长三角地区人力资源社会保障一体化合作签约仪式，宁波同合肥、上海静安的人力社保部门签订深化长三角地区人力资源社会保障一体化合作框架协议。

    长三角地区人力资源社会保障一体化合作围绕就业创业、社会保障、人才交流、劳动关系等重点领域，紧扣人社工作“一体化”要求，积极深化人社工作改革、拓展工作成效，大力推动长三角地区人才有序流动、青年人才协作培养、人才发展战略研究合作，推进长三角地区人力资源服务产业一体化、专技人才交流合作一体化、技能人才培养交流一体化，促进长三角地区人力资源的流动高校和配置优化，实现在区域协调发展过程中发现人才、培育人才、使用人才，以更加开放、服务、创新、高效的发展环境吸引海内外人才，为长三角区域社会经济、科技创新发展提供源源不断的智力支持。

    同时，积极落实长三角“三省一市”社保领域高频民生事项“一网通办”，构建长三角地区劳动保障监察合作机制、仲裁机构建立案件处理协作机制，打破行政壁垒、提高政策协同，充分发挥长三角区域人才富集、科技水平高、制造业发达等诸多优势，实现各地区人社工作统筹谋划，精准发力，资源功能互补，打造区域间人社领域公共服务合作高质量一体化发展样板典范。以点带面，带动长三角地区全面开展人力资源社会保障工作一体化合作，深化推进长三角地区高质量一体化发展战略。记者 林伟 通讯员 任社