90后崭露头角

    在宁波上市公司董秘队伍中，70后和80后依然是中坚力量。

    记者梳理发现，目前，在92家宁波A股上市公司中，除一位董秘未查到出生日期信息外，其余91位董秘中，80后有28位，占比30.77%；70后有50位，占比54.95%；60后有10位，占比11%。

    值得一提的是，90后董秘也开始崭露头角，目前宁波共有3家上市公司的董秘是90后——天普股份董秘葛雪露出生于1992年；锦浪科技董秘张婵出生于1990年；亿晶光电董秘张婷出生于1990年。

    从董秘学历看，本科学历的董秘是主力，有49位，占比超5成；硕士学历的董秘有37位，占比40%。而江丰电子董秘蒋云霞、容百科技董秘张媛则是博士。另有4位董秘是专科等学历。

    董秘不仅对外负责公司信息披露、投资者关系管理，对内还得负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会，以及保障公司规范化运作等事宜。

    “其实我们的责任和压力一样大。”一位董秘告诉记者，宁波一家上市公司前董秘被“给予警告”，罚款10万元，属于处罚比较轻的。而益盛药业前董秘2017年因内幕交易被证监会处以“没收违法所得444.56万元，并处以罚款1333.67万元”的重罚。

    董秘薪酬几何？

    同是董秘，薪酬差距却很大。

    2019年，9位宁波 A股上市公司董秘年薪超百万元，分别是京投银泰贾卫平、宁波银行俞罡、公牛集团刘圣松、均胜电子喻凯、韵达股份符勤、雅戈尔刘新宇、宁波联合董庆慈、东睦股份严丰慕、宁波中百严鹏。其中，贾卫平薪酬最高达353.72万元，其次是俞罡246.5万元，刘圣松位列第3位，年薪221.66万元。与2018年相比，上述9位董秘去年薪酬均有不同程度提升，最少的增加了6万元，最多的增加了31万元。

    据统计，在有薪酬记录的86家宁波A股上市公司中，2019年，年薪超30万元的董秘有73位，占比85%。其中，40位董秘年薪超50万元，占比46.51%。

    董秘薪酬还能一定程度反映企业经营情况，甚至从一个侧面反映了行业景气度。

    记者发现，有些行业董秘的薪酬大幅提高，但有些行业董秘的薪酬比较分化。

    据统计，在宁波A股上市公司中，房地产和金融业的董秘薪酬最高。与2018年相比，2019年，董秘薪酬增长最多的是有色金属行业的博威合金，其董秘王永生的薪酬2018年是18.43万元，2019年升至63万元，增加了44.6万元，增幅达242%；其次是电气设备行业的亿晶光电，其董秘张婷的薪酬增加43.2万元，增幅达249.13%；排在第三位的是电子行业的激智科技，其董秘姜琳的薪酬增加40万元，增幅达123.12%。

    董秘薪酬下降的行业有机械设备、建筑装饰、家用电器、传媒等。如鲍斯股份董秘2019年薪酬较上一年减少26万元；ST圣莱董秘年薪减少了24万元；奇精机械董秘的薪酬减少了16万元。

    而医药生物、汽车等行业宁波上市公司董秘年薪分化明显。与2018年相比，美康生物董秘熊慧萍去年薪酬提升24万元，而另一家同行业企业董秘的薪酬却下降了22万元；均胜电子董秘薪酬增加了31万元，而双林股份董秘的薪酬却减少了9万元，圣龙股份董秘的薪酬减少了1.5万元。

    当然，有些董秘薪酬虽然不高，或许会有股权等其他激励。