上市公司是引领社会经济转型和进步的“排头兵”，4000余家A股上市公司已成为中国经济增长的引擎。但从更深远的意义来看，上市公司作为公众公司，社会大众对其社会责任的承担表现也寄予厚望。

    在去年不少行业受到新冠肺炎疫情冲击的背景下，投资者、监管部门、媒体等多方的聚光灯更是齐刷刷地投向上市公司在完善现代企业管理制度、人力财力支援、稳定就业等方面的规划与作为。

    从年报披露的信息来看，98家宁波A股上市公司在过去一年提供了近38万个就业岗位，计划面向股东发放近160亿元现金分红。

    近7成“宁波精兵”扩容

    稳就业是疫情抗击战中的关键一役，从员工人数看，大多数宁波上市公司都在这次考验中筑牢了“团队基本盘”。

    财报数据显示，截至2020年末，98家宁波A股上市公司共有员工377053人。其中，有64家企业员工数相比2019年度实现了正增长。

    从行业分类看，宁波上市公司创造的就业岗位主要集中在纺织服装、汽车零部件等传统制造业，员工数量排名前10的上市公司中，均胜电子、宁波银行、雅戈尔等9家公司员工总数均超过1万人；天邦股份、拓普集团、韵达股份等10家公司员工数量也均超过5000人。

    而员工人数增长最多是光伏逆变器龙头企业锦浪科技，2020年拥有员工1571人，同比增长112.58%。这个数字也从侧面印证了企业的发展速度。

    在去年光伏行业景气度提升的背景下，锦浪科技抓住发展机遇，凭借海外市场营销渠道的大力铺设与沉淀，销售获得快速增长，实现逆势突围。2020年，锦浪科技实现归母净利润3.18亿元，同比增长151.3%。在整个光伏行业中，其成长速度也是名列前茅。优良业绩引来市场资金频频侧目，去年，锦浪科技股价累计暴涨516%（后复权），在全部A股（剔除2020年上市的公司）中位列第4位，仅次于英科医疗（1428%）、上机数控（620%）、阳光电源（589%）。

    除了锦浪科技之外，宁波富邦、天邦股份、乐歌股份、东睦股份、震裕科技等宁波A股上市公司员工扩张幅度也均超过50%。

    但同时，疫情的打击也使业绩原本就“一地鸡毛”的*ST圣莱、*ST围海等雪上加霜，员工人数同比下降均超60%。尤其是*ST圣莱，截至去年年底，员工已仅剩21人。

    从人均薪酬来看，建筑、房地产行业是宁波上市公司中最能带领“打工人”致富的行业。在宁波上市公司人均薪酬排名前10中，这两个行业占据了半壁江山。

    人均薪酬最高的宁波A股上市公司是宏润建筑，2020年，其人均薪酬达到77.65万元。即使在A股4000余家上市公司中，这一水平也能排在第16位。不过，值得说明的是，建筑行业受项目进度影响，员工流动性较大，不少“临时工”往往很难在报告统计中体现，因此拉高了人均薪酬。

    除了宏润建设、京投发展，以及不具可比性的*ST圣莱，宁波A股中，当之无愧的“造富机器”则是宁波银行，去年其人均薪酬达41.7万元，人均创利近62万元。

    从人均创利看，荣安地产、长鸿高科双双跨过人均百万元大关。其中，长鸿高科也是A股申万一级化工行业中人均创利水平最高的公司。

    年报显示，2020年，长鸿高科采取以市场需求为导向的定向研发模式，并率先布局可降解塑料，凭借敏锐的市场感知，200余名员工合计创造全年归母净利润3.02亿元，同比增长40.18%，充分展现了其“行业急先锋”的形象。