记者 严瑾

    核心提示

    民营经济发达的浙江，每年都会吸引大量外来人口就业。庞大的人口流入，既是反映区域经济活跃度的“硬指标”，也是经济社会蓬勃发展的“源头活水”。

    近日，浙江省统计局官微“浙江统计”发布《统计公报说：浙江外来人口现状及特征》（以下简称《报告》），根据第七次人口普查数据，分析了2020年浙江省外流入人口情况。

    《报告》称，2020年，浙江共吸引省外流入人口1618.6万人，占全部常住人口的25.1%。规模较10年前增加436.2万人，增幅高达36.9%。

    宁波的数据也随之跃然纸上。去年，浙江的1618.6万省外流入人口中，有19.4%来到宁波。

    据此计算，2020年，宁波的省外流入人口达314万人，占宁波常住人口（940.4万人）的33.4%。换言之，在宁波，每3个常住人口中，就有1人来自省外。可见，宁波这座开放包容的城市，正吸引全国各地越来越多的人前来安居乐业。

    那么，来“浙”里就业的省外人口究竟有何特征？

    从年龄结构看，16-59岁的劳动年龄人口占绝对优势，高达87.2%，成为带动浙江经济增长、缓解老龄化程度的“生力军”；

    从性别结构看，去年，浙江省外流入人口的男性、女性比重分别为58.5%、41.5%，性别比为141.0，且青壮年男性居多的特征进一步强化；

    从居住时间看，有近4成省外人口在浙江居住满5年以上，对这里的“忠诚度”与日俱增。2020年，在浙江暂住半年至一年的省外流动人口比重为21.0%，比2010年降低5.5个百分点。而居住满10年以上的比重达21.6%。

    去年，浙江省外流入人口规模位居前三的省份分别是安徽（313.9万人）、贵州（282.8万人）、河南（246.6万人），三者合计占全部省外流入人口的52.1%，与2010年相比分布更为集中。其中，安徽依然稳居流入浙江人口最多的省份，而河南的排名则从10年前的第5位跃居至第3位。

    在省外流入人口的心目中，杭州、宁波无疑是求职的“第一梯队”城市。去年，杭甬两地吸纳的省外流入人口均超300万人，分别占全省的19.8%、19.4%。这从一个侧面说明，制造业发达的宁波，在省外人口吸引力方面，并没有与省会杭州拉开太大差距。

    紧随其后的温州、金华，分别吸纳省外流入人口229.4万人、218.6万人；嘉兴、台州、绍兴、湖州属于“第二梯队”，流入人口数量在70万人至170万人之间；而位居“第三梯队”的衢州、丽水、舟山，三者省外流入人口合计仅占全省的3.1%。

    如果把目光拉回到10年前，浙江省外流入人口的地区分布可谓“风水轮流转”。当年，温州是吸引省外人口流入最多的“状元”，占比高达23%。而杭州排在宁波后面位居“探花”。但10年间，杭州紧抓互联网的风口奋起直追，剑指“数字经济第一”。

    作为“榜眼”的宁波，2020年省外流入人口占比，较2010年提升了2.6个百分点。但这一提升幅度却排在杭州（5.1个百分点）、金华（3.1个百分点）之后。“逆水行舟，不进则退”，宁波务必要居安思危，把握制造业转型升级的良机，将更多英才收归麾下。

    在提升人口数量的同时，提高人口素质也必不可少。2020年，浙江省外流入人口受教育程度仍以初中为主，占据“半壁江山”，且初中及以下人口比重高达77.5%，仍占绝对多数。不过，与2010年相比，大专及以上的省外流入人口比例已从3.9%提升至9.2%。

    对此，浙江统计原文指出，与其他省份相比，浙江省外流入人口受教育程度偏低。广东作为外来人口第一大省，省外流入人口平均受教育年限为9.8年；长三角的上海、江苏，省外流入人口平均受教育年限分别为11.0年、10.0年，均明显高于浙江。

    目前，在宁波常住人口中，拥有大学（指大专及以上）文化程度的达167.7万人，而杭州的这一数据为349.9万人。

    未来，宁波要想推动城市高质量发展，离不开高学历人才的流入，必须在产业结构、商业配套、软环境等方面持续提升完善，为在这座城市打拼的人提供安居乐业的沃土。